三、银行的前途三类人适合待在银行。先来说说在银行工作的状态都是怎样的，感谢诚邀，我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题，作为银行从业人，你应该明白，行长跳槽和普通柜员跳槽的巨大差别，在银行做几年的人，会有一种错觉，三线城市，工作五年，银行柜员，说实话以这三个条件来看，出去重新找工作不会很理想。
1、在淄博做了5年银行柜员，辞职后怎么重新找工作？
感谢诚邀，我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。三线城市，工作五年，银行柜员，说实话以这三个条件来看，出去重新找工作不会很理想，五年的柜员生涯对你来说并没有太多技能提升，反而随着年龄增长而掉价。可能能去应聘的地方就是银行、证券、保险，从事销售工作，这样的话，大多数机构还是愿意要的，但是这样的话，往往压力会比较大，不知道你有没有这样的考虑，
但是以你五年的柜员工作来说，我估计你也不太想去银行了。如果没有特别的地方，还其他行业的话，只能继续从最基础的工作开始，比方说送餐员，销售，房地产中介等等，要是有资源，可以考虑自己出来做小生意，创业等等。不管怎么样，人生路还有很长，积极向上，寻找合适的机会，不管再难，也要保持上进心，以后才会更好，加油！以上！如果你认同我的观点，请点赞并关注我！如果你想了解更多，请关注后私信我！，
2、银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里？尤其是后台人员？
感谢邀请，很高兴跟大家一起分享这个问题。分析题目，提炼几个关键词：银行、跳槽、后台人员，“笔者”就结合自己的工作经历和身边同事的经历一起说说吧！我是14年，苏州大学计算机研究生毕业，这几年先后经历了中国电信--农商行--上市银行。当年我为何跳槽到银行，在读研之前笔者还在苏州的软件公司干过一年的计算机软件开发，也就是俗称的：码农！在敲代码期间，主要从事的前段的编程，类似JavaScript、HTML、Python的编程，公司的核心技术是语音识别，为了拿到高收入、为了自己的职业发展，边工作边考研，很感谢那个不分昼夜、不断挑战的那个自己，顺利进入了苏州大学计算机专业读研。
研究生毕业后在中国电信进行轮岗学习，主要接触的渠道部和企业信息化部，在电信轮岗期间，跟着“老师”接触了各个部门的大学生和同事学习，总结如下：大型国企、外表光鲜、员工积极缺乏、晋升较难。特别是在轮岗学习的几个月时间里，在一线门店和渠道部门的所见所闻，让我有了离职的想法，在2、3线城市，基于中国电信的平台，我选择了多金的金融行业，
这是第一次跳槽。算为了多金吧！在银行做中后台怎么跳槽，在进入本地农商行前两年基本上都是在从事着跟自己专业比较对口的信息科技部，负责银行的绩效考核系统、报表系统的建设与数据处理。这也是计算机专业人员进入银行比较适合的岗位了，庆幸的是通过这两个系统的搭建，认真的分析了银行的各个条线业务逻辑、考核指标、考核方式等等，在统计报表期间，做了个有心人，时时刻刻问自己业务部门为什么要这些数据？为什么以这样的统计口径要数据？为何在这个时间点要数据？经过了2年的积累，“摸清了”业务部门推进业务的主要套路、主要模式，
3、40岁的银行副行长，想要换份新工作，比大学生还难，中年人跳槽改行难在哪里？
人到中年百事衰。职场40岁，其实就像中年，职场年龄比生理年龄要大一些，尤其是这个压力超大的时代，中年焦虑蔓延到40岁左右的职场人身上，有的高新技术、创新型行业，35岁都在哀叹中年悲哀了。这个时代，为什么出现这么多的中年焦虑？这是因为，这个时代正是知识结构大转型的时代，互联网时代，造成了大量新兴产业，无情淘汰了传统行业。
比如，以前说一铺养三代，网购兴起后，许多商铺都关闭了，不是我不明白，这世界变化快。这个不断迭代的时代，不仅仅淘汰生理年龄，35岁以上的就开始走下坡路；而且还淘汰知识结构，能力不能快速适应和迭代，你照样面临淘汰，所以，40岁的副行长，为什么难以找到匹配的职位，这是因为两个时代的变化：一是管理层正在变年轻，二是知识正在大转型，40岁的副行长就是一个代表，找到平级职位已经非常难了。
