股利支付率什么意思，每股股利支付率的计算公式是什么

来源：整理时间：2023-01-21 21:53:25 编辑：金融知识手机版

本文目录一览

1，每股股利支付率的计算公式是什么
2，支付率是什么意思
3，公司股利支付率80ROE18现金股利增长率为18018
4，固定股利支付率政策
5，财务盈利能力分析采用的主要评价指标是什么

1，每股股利支付率的计算公式是什么

股利支付率是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。其计算公式为：股利支付率=每股股利÷每股净收益×100% 一般来说，公司发放股利越多，股利的支付率越高，因而对股东和潜在的投资者的吸引力越大，也就越有利于建立良好的公司信誉。由于投资者对公司的信任，会使公司股票供不应求，从而使公司股票市价上升。公司股票的市价越高，对公司吸引投资、再融资越有利。

每股股利支付率的计算公式是什么

2，支付率是什么意思

支付率是已支付与应支付的比率。支付宝成交笔数占拍下笔数的百分比，即支付率=支付宝成交笔数/拍下笔数。货款支付率是指单位本期实际支付的应付货款与本期全部应付货款的比值。它反映单位对外购货的支付能力和单位的支付信誉。股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。股利支付率的计算其计算公式为：股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%或=股利总额÷净利润总额，股利支付率+利润留存率=1

货款支付率是指单位本期实际支付的应付货款与本期全部应付货款的比值。它反映单位对外购货的支付能力和单位的支付信誉。

支付率是什么意思

3，公司股利支付率80ROE18现金股利增长率为18018

本期期初净资产+本期净利润*（1-股利支付率）=本期期末净资产本期净利润=本期期初净资产*ROE本期期初净资产+本期期初净资产*ROE*（1-股利支付率）=本期期末净资产1+ROE*（1-股利支付率）=本期期末净资产/本期期初净资产本期现金股利=本期净利润*股利支付率下期净利润=本期期末净资产*ROE下期现金股利=下期净利润*股利支付率现金股利增长率=（下期现金股利-本期现金股利）/本期现金股利=（下期净利润-本期净利润）/本期净利润=下期净利润/本期净利润-1=本期期末净资产/本期期初净资产-1=1+ROE*（1-股利支付率）-1=ROE*（1-股利支付率）=18%*（1-80%）

公司股利支付率80ROE18现金股利增长率为18018

4，固定股利支付率政策

所谓固定股利支付率政策是公司确定固定的股利支付率，并长期按此比率从净利润中支付股利的政策。 [] 固定股利支付率政策的理论依据固定股利支付率政策的理论依据是“一鸟在手”理论。该理论认为，用留存利润再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险随着时间的推移将进一步增大，因此，投资者更倾向获得现在的固定比率的股利收入。如果有a和b股票，它们的基本情况相同，a股票支付股利，而b股票不支付股利，那么，a股票价格要高于不支付股利b股票的价格。同样股利支付率高的股票价格肯定要高于股利支付率低的股票价格。显然，股利分配模式与股票市价相关。 [] 固定股利支付率政策的优点 ①使股利与企业盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则； ②保持股利与利润间的一定比例关系，体现了风险投资与风险收益的对称。 [] 固定股利支付率政策的缺点在实际工作中，固定股利支付率政策的不足之处表现为： ①公司财务压力较大。根据固定股利支付率政策，公司实现利润越多，派发股利也就应当越多。而公司实现利润多只能说明公司盈利状况好，并不能表明公司的财务状况就一定好。在此政策下，用现金分派股利是刚性的，这必然给公司带来相当的财务压力。 ②缺乏财务弹性。股利支付率是公司股利政策的主要内容，股利分配模式的选择、股利政策的制定是公司的财务手段和方法。在公司发展的不同阶段，公司应当根据自身的财务状况制定不同的股利政策，这样更有利于实现公司的财务目标。但在固定股利支付率政策下，公司丧失了利用股利政策的财务方法，缺乏财务弹性。 ③确定合理的固定股利支付率难度很大。一个公司如果股利支付率确定低了，则不能满足投资者对现实股利的要求；反之，公司股利支付率确定高了，就会使大量资金因支付股利而流出，公司又会因资金缺乏而制约其发展。可见，确定公司较优的股利支付率是具有相当难度的工作。 ④传递的信息容易成为公司的不利因素。大多数公司每年的收益很难保持稳定不变，如果公司每年收益状况不同，固定支付率的股利政策将导致公司每年股利分配额的频繁变化。而股利通常被认为是公司未来前途的信号传递，那么波动的股利向市场传递的信息就是公司未来收益前景不明确、不可靠等，很容易给投资者带来公司经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。

1.政策含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。　　股利支付率＝股利/净利润×100％　　2.优缺点　　（1）优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。　　（2）缺点：这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。

5，财务盈利能力分析采用的主要评价指标是什么

盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。实务中，上市公司经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力。

盈利能力分析评价指标：1、核心指标1）资本金利润率＝利润总额／资本总额又称资本收益率，反映资本金的盈利能力2）销售净利润（营业净利润）＝净利润／销售收入反映每1元收入实现多少净利润3）营业利税率＝（利润总额＋销售税金）／营业收入反映每1元营业收入实现多少利税4）成本费用利润率＝利润总额／成本费用总额考察企业成本费用与利润的关系，说明1元成本实现多少利润5）资产报酬（收益）率（生产率比率）＝（净收益＋利息费用＋所得税）/　资产平均总额考察企业运用全部资本的收益率，衡量资产运用效率的高低6）边际利润率（临界收益率）＝1－变动成本率＝边际贡献／销售收入＝单位边际贡献／销售单价边际贡献总额=销售收入总额-变动成本总额单位边际贡献=销售单价-单位变动成本考察边际利润变动对销售利润的影响程度7）流动资产利润率＝利润总额／流动资产平均占用额考察流动资产占用与利润的关系8）固定资产利润率＝利润总额／固定资产平均余额考察固定资产占用与利润的关系9）净收益与销售额比率＝（净收益＋利息费用）／销售收入反映每一单元获得的收益额，说明企业获利能力10）所有者权益与销售额比率＝所有者收益／销售收入观察每一单元销售的资本实力11）费用水平变动速度＝（报告期费用水平－基期费用水平）／基期费用水平考察企业费用水平变动趋势12）销售成本、费用率＝成本费用总额／销售收入考察每1元销售收入耗费成本、费用多少13）权益系数＝资产总额／所有者权益总额＝　1/ 所有者权益总额 / 资产总额＝1÷（1－负债比率）考察资产总额是所有者权益的几倍14）权益报酬（收益）率＝净资产／所有者权益是美国杜邦系统财务指标体系中最有代表性、综合性的收益性指标。考察投资取得的报酬2、股份公司指标1）普通股权益报酬率＝（净收益－优先股股利）／平均普通股权益衡量普通股的获利能力2）普通股每股收益额＝（净收益－优先股股利）／普通股股数反映普通股每股所获盈利额3）股票价格与收益比率＝普通股每股市价／普通股每股收益额反映每股市价相当于每股收益的倍数，衡量市价的合理性4）每股股利＝已分配普通股利总额／普通股股数反映普通股每股获利数5）股利分派率＝每股现金股利／每股收益额考察企业分派的股利占每股净收益的比例6）证券收益率＝利息（股息）＋证券面值期末价格与期初价格之差 / 证券期初价格（证券持有期收益率）反映投资者从证券投资中获利的收益7）股利与股票价格利率＝每股股利／每股市价反映每股现在价的获利能力8）股东权益比率＝股东（所有者）权益总额／资产总额反映所有者权益在总资产中的比重，衡量所有者权益的保障程度9）收益与利息保障倍数（利息收益倍数）＝营业利润／利息费用反映利润对应付利息的保障程度10）收益对优先股＝净收益＋利息费用＋所得税用作优先股分析11）每股现金流量＝（净收益＋折旧）／发行在外的普通股股数反映每一普通股股本提供现金流量的情况12）股利支付率＝普通股每股股利／普通股每股利润额衡量普通股股利支付的程度13）普通股本每股账面价值＝普通股权益／普通股本发行在外股数在兼并破产情况下衡量企业股东权益情况