小编作为一名注册会计师，经常关注创业的话题，很荣幸回答这个问题，“几个朋友合伙创业，商讨后决定平分股权，这样分配合理吗”，小编认为不合理，具体分析如下。股权分配规则应当尽早确定许多公司在创业早期因公司的股权就是一张空头支票，什么都没有，大家一起埋头、一起拼，不太在意自己占多少股份，等公司发展越来越有起色，前景越来越清晰，价值越来越大时，创始成员开始注意自己能够获取到的股份比例，而到了这个时候再去讨论股权怎么分，很容易不能满足预期，造成矛盾和冲突。
1、2人合伙，怎么分配股权？
我觉得2人合伙开公司一定要先分好工，要根据自身的擅长领域、专业技术来选择持股比例。如果你是一个有管理型领导力的人，而且性格比较强势，而另一方只是在某些技术领域方面较为专业，或者资金方面优势，但不具备管理能力和领导力。那么你至少要持股比例达到6成或以上，反之你可以持股比例在4成或以下，如果你们都俩性格都比较强势，专业领域刚好也比较雷同，能力也不差上下。
那么我个人建议不要合伙开公司了，因为公司一旦开了就要团结一致，不得有半点内部斗争，要做到任何一方都不能有一点私心，这种情况发生争权机率较大，没办法静下心来好好做企业。当然也可以提前拟好一份类似AB股协议，类似阿里巴巴股权一样，一方不管暂股比例多少，都没有企业控制权。最后个人建议最好不要5:5分配股权，如果真这样分配了，可能会造成一方没有任何能力，但因为自己持股比例原因，觉得自己也是半个老板总而干涉公司运营，
而有能力一方想把公司经营好，可能一开始会忍让。这时企业生存都还存在问题，你们之间还要花精力去争夺控制权，可想而知你的企业能经营得好吗？最后可能导致不欢而散，我自己就曾经历过，当初刚创业成立公司时也是2个股东，各持股比例为5:5。其中的风险只有自己知道，不过我还算是很幸运的，通过一年的努力，慢慢把职权划分清楚。
2、几个朋友合伙创业，商讨后决定平分股权，这样分配合理吗？
小编作为一名注册会计师，经常关注创业的话题，很荣幸回答这个问题，“几个朋友合伙创业，商讨后决定平分股权，这样分配合理吗”，小编认为不合理，具体分析如下：1.股权分配规则应当尽早确定许多公司在创业早期因公司的股权就是一张空头支票，什么都没有，大家一起埋头、一起拼，不太在意自己占多少股份，等公司发展越来越有起色，前景越来越清晰，价值越来越大时，创始成员开始注意自己能够获取到的股份比例，而到了这个时候再去讨论股权怎么分，很容易不能满足预期，造成矛盾和冲突，
2.确定股份分配比例时需要考虑以下因素：（1）出资额；（2）技术；（3）创意和智慧成果；（4）经验和资历的丰富度；（5）对公司未来成长的贡献；（6）获取资源的能力；（7）对产品/用户/市场的精通和了解；（8）热情、专注、坚定的程度；（9）人格魅力、领导力。3.对于一些特殊情况可以特殊处理，不以股份分配为条件创业早期有的创始团队成员不拿工资，而有的从公司里拿工资；有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西，比如专利、知识产权等，
那怎么补偿团队成员的损失呢？不一定要以占股份的方式补偿，也可以通过大家商定好价值，公司有钱后可给予直接经济补偿，即使倒闭，也可根据股份分摊承担。4.实践总结的一些操作标准：（1）投资人的持股不建议超过30%；（2）创始团队开始持股的不能超过3人；（3）初创团队中大股东保持不低于60%的股份，低于50%的股权经不起稀释；（4）忌讳江湖方式处理，结构与利益不明细，口头话，不形成文字；（5）忌讳股权平均或分散，没有“带头大哥”作为拍板人，不能集中力量办大事，效率反而变慢。
