二。公司强制加班非法公司强制加班非法，工厂加班再讲道理也晚了，为什么投诉是电话用人单位违法安排加班可以拨打劳动监察员电话12333 投诉，公司强制加班投诉电话法律分析:举报劳动争议都一样电话。打12333举报就行了，工厂违规加班投诉电话法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察部门举报投诉或者拨打12333。
1、 公司法定节假日 加班怎么举报
1、公司法定节假日加班如何举报1、公司法定节假日加班举报方式如下:(1)当地劳动监察大队。(2)可拨打投诉Report电话，进行处理；(3)劳动保障行政部门接到举报后，将进行调查。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条[加班]用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者劳动加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费用。
劳动者有权对用人单位危害生命安全和健康的劳动条件提出批评、检举和控告。二。公司强制加班非法公司强制加班非法。具体如下:1。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每天工作时间不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日工作时间不得超过3小时；2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。
2、如何匿名举报 公司强制 加班
匿名举报公司强制举报加班可通过以下方式举报:1。公司规避劳动法的事实、法律依据和证据，可收集后邮寄至当地劳动部门信访或监察部门进行函审处理；2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门进行举报；3.打电话到当地劳动局询问；4.在投诉找到当地劳动局的网站，并在投诉匿名提交信息。强制匿名举报加班会不会公司 Check: 1。一般就算不查，也查不出来。因为是匿名举报，劳动部门会保密。如果用人单位强制劳动者加班，可以向当地劳动监察大队举报。
3、企业 加班要去哪 投诉
如果员工觉得企业加班违反了劳动法，侵犯了员工的个人权益，可以去劳动局进行劳动仲裁投诉。如果是企业加班，可以去12345，不然我们政府负担不起。在这样的情况下，他们都可以帮我们解决这样的问题，劳动仲裁部门也会帮我们解决，所以大家一定要用合理的手段或者合法的程序。各方面要共同努力解决现在遇到的问题。第一，交易准备阶段；二是买方尽职调查(第一阶段)，即进场；第三，买方尽职调查(第二阶段)，即初步投标；第四，交易最后的谈判是最后的竞价；五、交易完成后签署最终协议。
4、厂里 加班太晚不合理怎么 投诉有 电话吗用人单位非法安排加班可以拨打劳动监察部门电话12333 投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条的规定，除第四十二条规定的情形外，用人单位应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，-0的时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付-。劳动者有权拒绝加班并只通知主管或安排的管理人员加班。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉举报，劳动监察将给予警告、责令改正、罚款。
5、工厂违规 加班 投诉 电话法律解析:如果用人单位强制劳动者加班，可以向当地劳动监察部门举报投诉或者拨打12333 投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
6、 公司强制 加班 投诉 电话法律分析:举报劳动争议的电话是谁也一样。打12333举报就行了，但需要注意的是，如果用人单位不要求自己缴纳加班，这种情况下不能要求用人单位缴纳加班。更何况，如果加班是用人单位同时支付的，这种情况下用人单位并没有做错什么，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时。
