事实上，除了个别上市公司董事长比较特殊的个人原因宣布辞职外，不少上市公司董事长的辞职原因，还是带有一定的目的性。实际上，今年以来已经有三百多位上市公司董事长发生了辞职的问题，在当前的市场环境下，上市公司董事长的辞职，往往建立在股市非理性下跌的基础之上，而对于部分上市公司董事长的辞职现象，恐怕也是一种被动、无奈的选择。
1、为什么上市公司董事长，工程副总，总经理辞职要面向社会发文？
简单的说一下，公告上发布某人离职，一般是上市公司，而且是高层。依据证券法，很多信息需要对外公开，因为大公司一个小小的变动都能导致股票的变动。所以，为了维护客户的利益，必须履行公开的责任，除了这些，还有其他信息需要公告。比如说，收购，股权重大变动等等，离职公告的主要目的是在保护公司权益：1.宣示性：告知公司内外部离职人已不在职位上，在其职务内之任何职权已经无效。
2、上市公司再爆董事长“离职潮”，会为什么会出现这样的情况？
针对上市公司董事长辞职潮的问题，我近日也专门撰写了一批原创文章进行阐述与分析，实际上，今年以来已经有三百多位上市公司董事长发生了辞职的问题。对于董事长辞职的问题，本身并非一个简单的现象，而其背后的问题，更值得思考，但是，在当前的市场环境下，上市公司董事长的辞职，往往建立在股市非理性下跌的基础之上，而对于部分上市公司董事长的辞职现象，恐怕也是一种被动、无奈的选择。
上市公司核心管理者的更替，对上市公司的经营策略以及未来的发展方向，无疑会构成或多或少的影响，有的上市公司，会因更换了一位更具智慧的董事长或核心管理者，而促使经营状况逐渐好转起来。但是，对于不少上市公司而言，前任董事长或实控人留下了一大堆烂摊子给到下一任核心管理者收拾，恐怕这也给了上市公司的后续可持续发展带来了不少的阻力，
实际上，对于上市公司董事长密集辞职的现象，既有上市公司经营不善的因素，而董事长主动请辞，也无力承担公司的重压，急需要交给下一位有实力的接盘者接盘，同时又会存在因股权质押平仓问题，而导致大股东、实控人产生了不少的压力，而期间又不排除存在部分核心管理者借助股权质押强行平仓压力，而通过辞职变相缩短减持套现的时间，而后锁定利润后把剩下来的烂摊子留给下一位接任者处理。
事实上，除了个别上市公司董事长比较特殊的个人原因宣布辞职外，不少上市公司董事长的辞职原因，还是带有一定的目的性，或许，这是当前上市公司经营压力骤增、股票运作难度大增的真实写照。不过，在面对困局之际，部分上市公司董事长还是选择了辞职，甚至借助股权质押强行平仓或其余各种各样的理由辞职，这恐怕也会有着一定的利益需求，
3、领导干部退休后到企业当顾问，很多干不了几天就辞职，为什么？
从国企退休后的表叔在一家私企才干了七天就主动辞职了，用他的原话说就是：这七天时间，我心态彻底崩了。表叔退休之前曾是我们当地一家国企的技术部门经理，大小也算是一个中层的领导干部，虽然级别不是很高，但由于所处的职位比较关键，表叔在单位里有着十足的话语权，前两年表叔退休了，表叔本想着好好地享受下退休后的悠闲生活，没事种种花、下下棋。
可奈何表叔是那种闲不住的性子，退休两个月后，表叔就不耐烦了，感觉退休后这种每天无所事事的日子就是在浪费时间，他脑海里萌生了一种出去再找一份工作的想法，想要发挥发挥余热。一次偶然的机会，表叔从朋友口中得知，有一家私企想要聘请一名有技术、有经验的技术顾问，表叔一听这消息立马起了兴趣，在经过了解后，表叔说这个职位简直太适合自己了。
在朋友的介绍下，表叔和这家私企的老总见了一面，经过一番交谈之后，私企老板对表叔展现出来的专业技能所折服，当即就拍板决定，聘请表叔为这家私企的技术顾问，当天晚上，表叔兴高采烈的回到家向家人们分享这一喜悦的消息，但是家人们的反应却十分平淡。甚至还劝说表叔，已经一把年纪的人了，别再出去瞎折腾了，把身体养好比什么都重要。
