华为全称“华为投资控股有限公司”，截至2018年12月31日，华为注册资本2223678.8772万元，其股东两名。员工手里所持有的股份，是在职员工在华为内部的“财产”，只有收益权，没有支配权；2、员工内部不得互相转让股份，对外更是如此；3、华为内部员工满足一定条件的，可以每年申请回购一些股份；4、当持股的员工办理了离职，那么华为就会回购股份，不允许带股外流；5、在华为工作年限满8年时间，并且年龄在45岁以上的员工，离职也可以继续保留股份，但是只享有分红获利的权益，不具备出售，转让的资格。
1、华为十大股东是谁，任正非股份占比有多少权利大吗？
华为全称“华为投资控股有限公司”，截至2018年12月31日，华为注册资本2223678.8772万元，其股东两名：一是任正非，持股比例1.01%，二是华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称工会），持股比例98.99%，其中任正非持股比例为0.13%。两项合计，任正非共持有华为1.14%的股权，工会是华为的员工持股平台，公司通过工会实施了员工持股计划。
截至2018年12月31日，员工持股计划参与人数为96,768人，代表工会行使股东权利的机构是持股员工代表会，由包括任正非在内的115名持股员工代表组成。纯粹从股权架构角度而言，不管是占股比例，还是大股东工会的决策机制，任正非均并不拥有对华为的绝对控制权，但现实来看，任正非对华为具有绝对的领导权，根本原因还在于任正非超强的领导力以及独特的个人魅力，这些是华为稳步前行的基础与保证，
2、华为是中国最牛逼的公司，老板1%的股份，有什么关系吗？
当然有关系，华为全员持股，其核心成员都是企业的主人翁，把企业的事当成自己的事在做。其出发点就不一样了，但是这只是让华为成为牛逼的一个条件而已，就是人和。今时的华为，有这样的成就、天时地利人和三者缺一不可，老板开了个好头，一直引领工程师们在顺应时代坚持做着难能可贵的事。1、通信行业门槛非常高，不仅仅是技术，还有很多专利限制，
3、华为老板只有1%的股份，是为了筹集大量资金研发高科技，是吗？为什么？
这个说法对了一半，任正非持股1%这句话是对了，但是任老板持股1%的目的，不是为了筹集资金搞研发，而是为了激励员工。当然，即使任正非持股1%，他也是最大的个人股东了，余下的99%由员工持有，在法律层面是由工会代持的，华为是中国唯一一个全员持股的企业，当时这种制度也是在深圳市政府备案的，是具有法律和政策的效力的。
华为的员工持股主要的目的是给员工合理的激励，激励员工的“狼性”，因为华为赚的多，员工赚的多，华为赚的少员工赚的少，这是为了鼓励员工为华为拼命这种全员持股当然是非常有成效的，华为的业绩不断上涨，2018年跨入了千亿美元的公司行列，2019年即使有一半时间每个制裁的前提下，华为依然取得了8500亿增长18%的收入，这里面起到最大作用的就是一个个嗷嗷叫打市场的华为员工，
所以，全面持股在华为叫做股权激励，员工要出钱购买，购买时还要签一个和公司共荣辱的条约，意思是公司赚钱员工才能赚钱。而且华为公司的股权只有“奋斗者”才可以拿到，奋斗者就是愿意为华为加班奋斗的员工，那么回答你第二个问题，华为的研发资金哪里来的？其实华为的研发资金和所有的IT公司都一样，是从公司每年的销售收入中来，销售收入中会有一个投入研发资金的比例，这就是第二年华为投入的研发资金，那怎么确定这个比例呢？华为每年底都会让各个产品线报预算，下一年研发投资多少钱，所有产品线的研发投入加起来，就是华为的研发总投入。
当然，华为内部是有严格的审计的，不会胡乱报预算，每年底华为都会对上一年的研发投入进行审核，如果投入后赚钱多的，第二年可以多投入一点，如果赚钱少或者不赚钱的，需要检查原因，否则有可能少投入，或者干脆就不投资了。华为的技术在全球领先，正是得益于华为的海量的研发投入，ICT技术，尤其是芯片，不投入是不可能有收获的，诸如联想和小米不到5%的投入，如果有什么核心的科技，那就是笑话。
