健康元劳动合同所有权标签深圳或上海 深圳。总部在深圳，分公司在上海，我们在上海工作，只要通过上海中的人才公司让公司帮你交深圳中的保险就行了，官网，健康元企业，成立于1992年，总部位于深圳，在此签订劳动合同合同，隶属于深圳。在创新和高壁垒技术平台的双轮驱动下，现在。
1、续签 合同工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿?
合同都是相对的，劳动法中并没有具体规定劳动的续签合同，但一般理解劳动的续签合同和之前的合同应该是一致的，关键条款不能更改。工作地点的变化可以看作是一个关键的变化，就是你可以拒绝，认为公司不会和你续约。这样劳动法规定的劳动合同到期不续签合同。这种情况下，可以要求经济补偿。你这种情况，三年后就要到期了，也就是赔偿三个月工资。
2、本地员工被公司签订异地公司的劳动 合同合法吗
公司与员工异地签订劳动合同合同员工会向劳动局举报解决，除非公司没有本地注册公司。违法，劳动合同和社保要在工作地备案。建议协商解决。可以，分行可以自己的名义签合同。我公司设立分公司的目的是为了充分方便地开展业务活动。分支机构可以以自己的名义开展业务，当然也包括签约合同这样一个重要且不可或缺的环节。
法律分析新员工加入新公司，需要签署劳动合同和劳动合同以保证其劳动关系的合法性。如果他/她不签劳动合同，他/她的权利可能会被公司侵犯。合同效力:分公司虽不具备法人资格，但已依照法律的规定进行了登记，取得了营业执照，具备了经营资格。可以以自己的名义签署经济合同，但一般是在公司授权范围内。司法实践中，一般不是因为是分公司签的。
3、在 深圳的工作,但是公司帮我们办理的社保是 上海的。那要怎么办?
参加社保不是看你在哪里工作，而是看你的劳动关系在哪里。要求公司退社保再自行办理不符合规定。公司了解政策的话估计不会同意。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育。上海的社保挺好的。为什么要转深圳？上海社保全国数一数二，还有强制的住房公积金。很多人想去上海办理社保。如果没有很大的需要，保留上海的社保。
让公司通过上海中的人才公司帮你交深圳中的保险。不过这样的话，公司需要给人才公司支付一点服务费，你需要和人才公司签订劳动合同合同然后人才公司和你公司签订派遣协议。估计公司和你个人都不一定愿意这么做。另外，你可以和你的公司在上海上协商直接把钱给你，然后你可以在深圳上找公司帮你交钱。但是这里问题很多，一定要小心！
4、我们在 上海工作,有劳动 合同的,公司要重新签劳务派遣 合同,买 深圳的社会...劳务派遣人员名单。3.其他必要的信息。二、劳务派遣公司与劳动者劳务派遣政审材料及与工作单位签订的-1。这是你公司要求换人工合同，对你不好。一般正式劳动合同是你和你的工作单位签订的。劳务派遣合同是你和第三方人才公司合同签订的劳务，然后送到你实际工作的单位，这样你和你实际工作单位就没有劳动关系了。你可以网上搜一下，劳务派遣合同对你肯定不好。
5、总部在 深圳分部在 上海,发生纠纷怎么办?如果发生争执，要以平静的心态与对方沟通，也要谈谈自己的看法和意见，这样才能有所提高。有问题时会在上海或深圳解决，选择最近的地方，也会进行网络沟通。发生纠纷一定要及时赶到总部，要了解实际情况，也可以和负责人沟通，然后尽快解决问题。这取决于你在哪里。如果在总部，直接找领导。如果领导在分公司帮你解决不了，你也可以直接去总部。
如果押金没有收据或发票，一定要有工资条，可以作为扣押金不退的证据；拖欠工资一个月是违法的。不买社保也是违法的；每月只休息两天是违法的。保证连续工作六天后至少有一天休息，也就是每个月至少休息一天。你的公司已经违反了劳动法，所以你一定要保留好相关证据，包括工资表，然后向沙井劳动局举报。地址:深圳沙井镇市中区创新路劳动大厦。要看你签劳动的地方合同。
6、健康元劳动 合同归属签 深圳还是 上海深圳.官网，健康元企业，成立于1992年，总部位于深圳，在此签订劳动合同合同，隶属于深圳。在创新和高壁垒技术平台的双轮驱动下，现在，健康元药业集团股份有限公司于2001年在上海证券交易所成功上市。旗下子公司包括艾米尔食品公司和丽珠制药集团有限公司.。
