公司年终奖个税

年终奖Calculate个税Many公司会有年终奖、年终奖Calculate个税？年终奖如何计算个税？1.年终奖Calculate个税Do you年终奖也需要计入工资计算个人所得税。年终奖个人所得税计算方法:1，当年终奖月薪高于5000元时，年终奖扣税方式为:年终奖*税率快速计算，税率为。

工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与受雇或受雇有关的所得，均须缴纳个人所得税。个人所得税计算方法:1。应纳税所得额月收入5000元(起征点)专项扣除(三险一金等。)专项附加扣除和依法确定的其他扣除。2.我国个人所得税的征收方式以源泉扣缴和自行申报为基础，重点是源泉扣缴。3.个人所得税的征收方式可以分为月征收和年征收。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元后的余额，再减除专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以月收入减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，应当纳税。

根据个人情况选择。1.如果你的年收入较低，可以选择申报年终奖黄金和综合收益；2.如果年收入高，可以选择年终奖 gold单独纳税。年终奖，即年度一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工支付的一次性奖金。上述一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。

年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核情况向员工支付的一次性奖金。一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年终加薪、年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人全年一次性领取奖金，奖金作为一个月工资单独计算发放，发放时由扣缴义务人代扣代缴。

如果你说的年终奖属于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得(当月工资收入)，按照累计预扣法预缴个人所得税，在汇算清缴时按照综合所得的七级超额累进税率计算个人所得税。对于年度一次性奖金，纳税人选择不合并年度综合所得(当月工资收入)单独计算个人所得税的，可以按照以下步骤计算:第一步，计算折算后的月应纳税所得额。

第二步，确定适用税率。根据月度换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除额。第三步，单独算税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率速算扣除。举个栗子的例子。假设你每年的一次性奖金为12万元，你选择不并入年度综合所得，单独计算个人所得税。那么步骤如下:第一步，确定全月应纳税所得额。月应纳税所得额为121万元。

法律主体性:国家税务总局的法律主体性:1。年终奖个人所得税如何计算1。年终奖应纳税额年度奖金适用的税率:年终奖金总额后适用的税率/12。金总额计算公式× 年终奖适用税率速算扣除2、工资个税应纳税额(工资薪金所得扣除“五险一金”)×适用税率速算扣除3、个税免征额为3500，采用超额累进税率。

1、年终奖计税(旧行政)根据《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计算征收个人所得税方法的通知》(国家税务总局合并计税与单独计税的区别目前计算年终奖-1/。一种是将年终奖并入当年综合收益。不同的计税方法，年终奖个人所得税税额不同，还有合并税和单独税的区别。合并纳税和分开纳税的区别。两种计税方法的区别根据《财政部国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金个人所得税计算征收方式的通知》的规定。2021年12月31日前，不并入当年综合收益。将全年一次性奖金收入除以12个月，按照本通知所附综合所得税率表(以下简称月税率表)确定适用税率和速算扣除，分别计算纳税。

Many 公司会有年终奖，一般年终奖会在新年后的一个月发放，如果-0。以下为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。1.年终奖Calculate个税Do you年终奖也需要计入工资计算个人所得税。年终奖calculation个税:方法一:当年终奖的月薪高于3500元时，年终奖的扣税方法为:年终奖。

方法二:月薪3500元以下时，年终奖个人所得税:(年终奖(月薪3500))*税率快速扣除，税率为年终奖(月薪3500)除以12为“应纳税所得额”。方法三:当年终奖工资和双薪同月发放时，将已发放的双薪和年终奖工资合并除以12个月，找出对应的税率，(双薪 年终奖)/12×税率速算扣除，2.的分配金额年终奖一般分配年终奖。