中国联通会计待遇好吗,校招进去中国联通待遇

国家电网的待遇会比联通好很多，毕竟是国企。申请国家电网和中国联通，2，福利待遇 中国联通是中国大陆国有电信运营商，世界500强企业，在联通待遇工作的人怎么样？联通薪资待遇如何详细讲解联通员工的薪资福利？中国联通是中国大陆国有电信运营商，世界500强企业。

通常是正式员工。至于待遇，就看这个员工的职级了。联通有115个职级。数字越大，等级越高。待遇越好。当然，光有职级是不够的，还要有管理岗位，比如主任、副主任。有管理岗位就会有相应的绩效工资。职位越高，责任越大，绩效工资越高。当然，业绩完成不好扣的钱就越多。一般一般财务人员工资较低，财务副总监以上工资较高。

成为联通正式员工，在招聘过程中会统一安排报名和笔试面试。其中985/211重要院校或优秀毕业生优先，招聘过程相对透明公开。联通的校园招聘合同不一定是正式员工，校园招聘也可能是以劳务派遣的形式签订，所以在签订合同之前需要从招聘单位了解是否是正式员工。联通合同制员工不同于正式员工，无论是劳务派遣工(第三方)，还是与联通直接签订的合同制工人，都属于非正式员工的范畴。一般来说，正式员工也是直接和联通签约，但不是合同制员工。

而非正式合同人员，因为是编外，享受不到公务员的管理。其次，合同制的区别主要是编制和非编制的区别，而三年一签的合同制，编制内外一视同仁。也就是说，编制内的正式员工也要三年考核一次(三年一签合同)，考核合格后再续签。不同的是，一旦编制内正式员工不合格，可以延期，延期期间没有职称工资。而非正式合同员工，那就意味着辞退。

我很负责任的告诉你，肯定是国家电网。可以看看谁的楼高！O(∩_∩)O~开个玩笑。我有个亲戚以前在江苏联通工作，现在辞职去了青海国电。你推荐哪一个？如果联通好，你会辞职去青海那么远吗？肯定是电网，在联通的流动性也很大。国家电网的待遇会比联通好很多，毕竟是国企。很明显，国家电网。

2，福利待遇 中国联通是中国大陆国有电信运营商，世界500强企业。联通在全国范围内业务覆盖面广，员工数量多，那么联通员工的工资福利待遇怎么样待遇？下面具体分析一下。2.住房公积金:联通为员工缴纳住房公积金，员工也可以自愿缴纳一定比例的个人住房公积金。一、工资待遇4。带薪年假:联通员工可享受带薪年假，具体天数视工作年限和职位级别而定。

中国联通是中国大陆国有电信运营商，世界500强企业。联通在全国范围内业务覆盖面广，员工数量多，那么联通员工的工资福利待遇怎么样待遇？下面具体分析一下。3.商业保险:联通为员工提供商业保险，包括意外险、重疾险、寿险。1.基本工资:联通员工的基本工资取决于其职位级别、工作年限和绩效水平。

不同地区待遇不同。我们来参考一个平均标准:中国联通正式员工工资待遇它由基本工资和绩效构成。当然还有各种福利，五险一金，个人和公司加起来1300。最重要的年终奖一般能分三万多，不算工资，各种福利加起来四五万联通整体年薪待遇是67万(不含年终奖)，尤其是发达城市，年终奖大概会在10万左右。

2.首先，在编制上，正式员工属于编制，隶属于公务员管理模式，即享受公务员的各种待遇。而非正式合同人员，因为是编外，享受不到公务员的管理。其次，合同制的区别主要是编制和非编制的区别，而三年一签的合同制，编制内外一视同仁。也就是说，编制内的正式员工也要三年考核一次(三年一签合同)，考核合格后再续签。

薪资福利待遇 (1)薪资:(最高20万 )；(2)福利:六险两金；岗位津贴、带薪休假、住宿津贴、电话津贴、工会活动、业余协会。但是，每个地区受经济发展的制约并没有什么不同。具体要根据当地公司中国联通校招条件。1.全国高校应届毕业生全日制本科生、硕士、博士研究生；海外留学生(注:应届毕业生需取得相应学位)。

3006000 .在朔州联通会计的工资表中，工资待遇是30006000。朔州，位于中国山西省北部，桑干河上游，西北邻内蒙古自治区，南接雁门关，总的来说，地貌北、西、南三面环山，山脉较高，桑干河中部为相对较低的冲积平原，属于温带大陆性季风气候。