那为什么大多数人还会选择存在银行呢。在大小银行的选择上，不同的人带着不同目的，选择不同的银行，大比例普通客户会选择地方性小银行，这是银行业在2003-2013黄金十年高速发展时期给人们留下的深刻印象，这两类客户一般会选择大中型银行，尤其是国有六大行。
1、为什么报考银行？选择银行的原因有哪些？
很多年轻人想进银行、很多家长希望孩子进银行的原因不外乎就是：体面、高薪、铁饭碗。这是银行业在2003-2013黄金十年高速发展时期给人们留下的深刻印象，体面在银行工作环境好，不用面对日晒雨淋，冬暖夏凉，同事基本也都是高学历高素质的人群，客户虽然五花八门什么层次都有，但是这个工作有机会接触到真正的有钱人，所以银行工作看起来非常的体面，也看起来很有资源和能耐。
但实际上银行工作也很苦，压力非常大，业务的压力，考核的压力，培训的压力，是从肉体到精神全面的碾压。但凡是有责任心、上进心，想在银行干出一番成绩的，没有一个不是绷紧了神经，卯足了劲，这并不是一个像看上去那么享受的工作，相反它需要极强的抗压能力和业务能力才能脱颖而出。高薪天天跟钱打交道的工作，那肯定很高薪吧？不可否认，黄金十年的高速发展期间，平均工资翻了好几倍，从领导到基层员工的工资水平都得到极大的提高，以前银行业也就是一个大型国企，并没有太大的优越感，而黄金十年让银行的利润和薪酬福利都备受关注，“躺赚”成了银行业新的代名词，也开始成为了人人羡慕想要挤进去的行业，
但是非银行人不会知道，高速发展的背后隐藏了多少畸形发展，多少揠苗助长，这一切终将爆发，需要后人为之买单。所以，从2014年开始是埋下的风险的集中爆发期，一颗颗畸形的雷被引爆，风险是需要从收益中获得补偿的，最直接的表现就是利润减少，随之而来的就是薪酬福利的下降，再加上移动互联网金融的冲击，银行业备受打击，一夜入冬，
银行还有没有高薪？肯定有，但那都是拿命换来的。没日没夜的拼业务、拼指标、喝酒应酬，从行业到个人“躺赚”模式都不复存在，所谓的高薪实际都是一个人干着两三个人的工作量，才换来了双倍的薪酬，铁饭碗可能唯一没变的就是铁饭碗还是铁饭碗。只要能正常工作，饭碗都还是在的，至于吃肉还是喝粥，还是要看个人的努力，不论是国有大型银行还是地方性小银行，在用人制度方面都还是相对严谨的，只要没有重大差错或过失，一般都不会被开除炒鱿鱼，所以稳定的铁饭碗还是有保障的。
但是，以前吃的是大锅饭，只要整体效益好，个人也能跟着水涨船高，现在整体竞争环境艰难，对于工作的考核就越来越精细，不同的努力程度对应不同的薪酬回报，想继续混饭吃变得越来越难，不卖命就只有喝白粥的份。如果遇到金融危机这种更恶劣的环境，即使个人再努力再优秀，也会被整体利润下滑所拖累，越辛苦越不赚钱已经是见怪不怪了，
2、作为银行用户的你，你会选择大银行还是小银行？为什么？
人与人不同，花有几样红。在大小银行的选择上，不同的人带着不同目的，选择不同的银行，作为普通投资者，更多以利率或收益高低作为第一选项。大家知道，在当前存款利率市场中，由于城商行、农商行以及村镇银行等地方性小银行在资产实力，品牌优势、风险控制等方面与大中型银行存在明显差距，不得不以提高利率来招揽客户，无论定期存款、大额存单还是理财产品等，利率或预期收益率一般高于国有银行和股份制银行。
而小银行一般处于县域地区，网点众多，市场与客户找到了最佳结合点，因此，大比例普通客户会选择地方性小银行。以安全性第一要求的客户属于小众，占比不大，这部分客户中，一类是具有一定金融知识基础，风险意识较强，投资趋于保守，追求本金安全第一；第二类是名下金融资产较多，一般超过50万以上，都会想到存款保险条例最高偿付限额，考虑未来不可预测风险。
这两类客户一般会选择大中型银行，尤其是国有六大行，选择便利性的客户往往居住地经济欠发达，或者落后，在这些地区，金融机构本来就少或者根本没有，所以说选择权基本没有，特别是对网络金融或直销银行业务不了解、不熟悉和不信任的，就近的银行是不二选择。但是，从大数据分析，越有钱的人，越有可能选择大中型银行，除了安全性考虑外，还带有其他更重要的目的。
