久事集团什么时候上市，600676后市如何

1，600676后市如何

中期看涨，近期震荡。

受重组消息影响复牌后一字涨停，但第2日就拉出高开低走的巨量长阴，形态恶劣，目前已彻底回补了前期的跳空缺口，走势趋弱，短线已无行情，大阴线底部8元对股价将形成阶段压力。

后市不看好

主力洗筹，可以中线持有。重组揭幕集团主业将整体上市。交运股份拟以7.26元/股向交运集团、久事公司、上海地产集团共发行约1.285亿股，收购客运业务、现代物流服务业务等资产。若下跌至7.26元/股以下可以考虑加仓。

600676后市如何

2，600741巴士股份成长机会大吗8元买进有解套机会吗

没问题的，现在只是补跌，增发价都定在7.67元/股. 2008-06-26巴士股份(600741)重组转型仍面临挑战　　6月23日巴士股份(600741,)公告，上海市国资委拟将上海久事直接、间接持有本公司共计4.10亿股无偿划转给上汽集团。同时，公司拟将除民生银行(600016,)股权之外的资产及负债出售给上海久事公司，并向上汽集团发行股份购买其拥有的汽车零部件业务。非公开发行价格为7.67元/股，约11.5亿股。按本次重组后的公司架构，公司2007年度模拟每股收益约0.34元，较重组前增长约100%；每股净资产约4.53元，较重组前增长59%。分析人士表示，若此次巴士股份资产重组成功，则意味着上汽集团将整车资产和零部件资产分拆上市的战略计划得以成功实施。2006年底，上汽集团将价值190亿元的整车资产全部注入上海汽车(600104,)，实现了整车及与整车密切相关零部件资产整体上市，其实置换出的零部件业务则留在了集团公司。

只要有信心就能解套

600741巴士股份成长机会大吗8元买进有解套机会吗

3，巴士股份怎么样会暴涨吗

巴士股份（600741）投资圈点：亮点： 1、公司是国内最大的省际长途客运企业，上海市最大的公共汽电车企业，拥有公交车辆7000多辆，公司承担着全市55%的公共汽电车客运量。而且还是上海市第三大出租车企业，拥有出租车6000多辆、旅游车1500多辆、长途车300多辆和租赁车2000多辆。2008年公司累计购置营运车辆2493辆，投资总额70,072万元。 2、2009年3月31日公告，发行股份完成证券登记手续，目前重组涉及的行政划转股权过户登记以及资产交割相关事宜正在抓紧办理中。(09年3月11日公告，证监会核准公司将所持有的除民生银行及兴业证券股权以外的所有资产和负债出售给久事公司，出售资产作价约24.54亿元；同时，向上汽集团发行股份，购买其所拥有的汽车零部件业务，计划发行11.11亿股，发行价格为每股7.67元，购买资产按资产评估值作价约85.19亿元) 3、2009年3月25日公告，有限售条件的3.4亿股09年3月31日可上市流通。本次解禁股全为上海久事公司所持有。根据国资委相关文件，上海久事公司所持公司有限售条件流通股3.4亿股将无偿划转给上汽集团。上汽集团承诺：“自上述限售股份登记至我公司帐户之日起，我公司将所持有的该等限售股份延长锁定期限24个月”。 4、08年三季报披露，公司持有民生银行1.98亿股，初始投资成本5216万元；持有交运股份1556万股，初始投资成本1105万元；持有兴业证券7800万股，最初投资成本7184万元。负面因素影响：公司原有的客运业务盈利能力不强，受原油价格波动的影响较大，一旦原油价格再度反弹，该部分业务亏损额将增大。综合评价：公司原有客运业务受国际油价变动的影响较大，微利状况始终未能改变，但股权转让之后，上汽集团有望将优质资产注入公司。目前，已有定向增发方案，汽车零部件业务将就此进入公司，业绩改善迎来曙光。

但不可能说会暴涨!

上涨

可以涨!但不可能说会暴涨!

一般般不会暴涨短期内

主力已经开始有出仓的迹象.从短线上来看目前是到顶了.回调探底在即.短线必跌！

巴士股份怎么样会暴涨吗

4，盗梦空间结局和我想的不太一样最后还是回到现实中了

他和那个日本老头在迷失域碰到，然后两人拿枪自杀回到现实了。但是最经典的就是在迷失域的时候主角被植入的“你身边的世界是梦境”的暗示，也就是片头那个老头把他的陀螺转起来了。所以最后那一段导演就是在表现他对自己身处的世界是现实还是梦境已经分不清了，也就是变成了和他老婆一样的状况，所以可能以后也会自杀或者怎么的。这是一个开放式的结尾，但是如果仔细看片子的人就知道他没有好结果了。。。

导演给大家留下的是开放式结局~全凭观看者个人意愿~ TVB剧情网在线观看： http://www.tvbjq.com/

其实你不用得到一个准确的答案这是一个开放式的结尾看过禁闭岛吗？结尾也是这样关于盗梦的故事由此你可以展开N个联想，设定N个假设，从此得到不同的答案这就是诺兰，说实话，其实还有很多的漏洞所以我觉得结局是你自己从还未看电影之前就已经存在了的不必刻意追究 s

《盗梦空间》在线地址 http://www.mayav.net/view/16168.html

根据高人的说法，确实是回到现实中了，证据是：男主角的两个孩子都长大了…… 但是导演的意思，是让观众自己联想，人家诺兰大哥都说了：不要纠结于影片的细节，这不是测验，这是娱乐!

应该是在现实因为在电影的最后我听到叮的一声，是陀螺停下来的声音。而且以前在梦里他只能看到孩子的背影，但那次他看到了脸，说明是在现实里。

盗梦空间在线观看： http://www.xinzx.com/article/840.html 盗梦空间全集下载： http://www.yldyy.com/view/view1312.html 中文名：盗梦空间外文名： Inception 其它译名：奠基/开端/全面启动出品公司：华纳兄弟制片地区：美国导演：克里斯托弗·诺兰编剧：克里斯托弗·诺兰主演：莱昂纳多·迪卡普里奥，玛丽昂·歌迪亚，渡边谦，艾伦·佩吉类型：悬疑/科幻/惊悚/动作片长： 149min imdb编码： tt1375666 北美上映时间： 2010年7月16日中国上映时间： 2010年9月2日温馨提示：请点击Qvod播放地址更多最新电影更新敬请关注娱乐电影院：http://www.yldyy.com/++

5，对有困难的人要有什么心

要有一颗仁慈的心

如何更好地加强工作责任心关于责任心的定义，见仁见智。下面先讲两个故事：第一个是与近期的经济危机有关的。德国国家发展银行在年9月15日上午10：10分（在雷曼兄弟破产传言已经持续数周后），向雷曼兄弟转入3.19亿欧元。当日10：00，向申请破产保护的消息已经通过各种渠道向全世界发布。十分钟的时间，3亿欧元肉包子打狗了，德国国家发展银行因此被誉为史上最愚蠢银行。先回顾一下愚蠢十分钟：首席执行官乌尔里奇·施罗德：我知道今天要按照协议预先的约定转账，至于是否撤销这笔巨额交易，应该让董事会开会讨论决定。董事长保卢斯：我们还没有得到风险评估报告，无法及时做出正确的决策。董事会秘书史里芬：我打给国际业务部催要风险评估报告，可那里总是占线，我想还是隔一会儿再打吧。国际业务部经理克鲁克：星期五晚上准备带上全家人去听音乐会，我得提前打预订门票。国际业务部副经理伊梅尔曼：忙于其他事情，没有时间去关心雷曼兄弟的消息。负责处理与雷曼兄弟业务的高级经理希特霍芬：我让文员上网浏览新闻，一旦有雷曼兄弟的消息就立即报告，现在我要去休息室喝杯咖啡了。文员施特鲁克：10:03，我在网上看到了雷曼兄弟向申请破产保护的新闻，马上就跑到希特霍芬的办公室，可是他不在，我就写了张便条放在办公桌上，他回来后会看到的。结算部经理德尔布吕克：今天是协议规定的交易日子，我没有接到停止交易的指令，那就按照原计划转账吧。结算部自动付款系统操作员曼斯坦因：德尔布吕克让我执行转账操作，我什么也没问就做了。信贷部经理莫德尔：我在走廊里碰到了施特鲁克，他告诉我雷曼兄弟的破产消息，但是我相信希特霍芬和其他职员的专业素养，一定不会犯低级错误，因此也没必要提醒他们。部经理贝克：雷曼兄弟破产是板上钉钉的事，我想跟乌尔里奇·施罗德谈谈这件事，但上午要会见几个克罗地亚客人，等下午再找他也不迟，反正不差这几个小时。我们不怀疑德国国家发展银行从董事长、CEO、部门经理到文员的智商、能力。但短短十分钟，三亿纳税人财产的损失。是不可以用智商来衡量的。并且貌似每个人都没有责任，问题究竟出在哪里了？德国经济评论家哈恩说，在这家银行，上到董事长，下到操作员，没有一个人是愚蠢的，可悲的是，几乎在同一时间，每个人都开了点小差，加在一起结果就创造出了“史上最愚蠢的银行”。第二个是：书中第页中的故事，一位实习生（这位实习生叫史蒂芬，当时主要负责打扫卫生）到一家钢铁工作还不到一个月，在打扫卫生时，发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。他想，这会给带来很大的损失。于是他找到负责技术的工程师，说了自己看到的现象。工程师很自信地说，我们的技术是世界一流的，不可能会有这样的问题。史蒂芬找到负责技术的总工程师，这一问题得到了关注。经过检查发现，原来是检测机器的某个零件出现了问题，导致冶炼的不充分，这件事的原因很简单，就是因为有员工做事不到位。总经理知道这件事后，不但奖励了史蒂芬，而且还晋升他为负责技术监督的工程师。以上的两个故事都是真实的，大家从中应该能得到一些启示。就我们的位置而言，作为基层机关工作者，认真做好本职工作，一切为单位利益着想，一切为社会发展服务就是我们的责任。我想，我们谁也不会从主观上就想让自己成为“不负责任、没有责任感”的人。但为什么还是会有“某某很负责任”、“某某人太不负责任”的评价呢？所以我觉得“能力由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力” ！如果在主观上想尽责而客观上却没达到甚至是相反的结果，就要好好思考是不是没找到如何尽责的方法，是不是要进一步加强自己的责任心。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。学会认清自己的岗位职责即要明白自己应该做什么不应该做什么。这是为了更好地承担起自己应负的责任。只有当你知道了自己能够做什么时，你才能将事情做的更好。正如卡耐基所说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任”。“岗位就是责任”这是一句响亮的口。认清自己的岗位职责后，对自己的工作责任内的任何事情，都要主动地去做，不能等着领导来安排。同时认清自己的岗位职责，还有一点好处就是能够减少对责任的推诿，在责任界限模糊的时候，人们就会互相推脱责任。当然这一点上，我要做个说明，并不是让大家不去过问份外之事，《责任比能力更重要》书中也说“尽力做些份外之事”。当然是做些有益于人、有益于单位、有益于社会的事情。每个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此，更能够取得更好的成绩，也更会得到大家的尊重和敬仰，更会得到领导的其中和组织的重用。比如上边第一个故事，如果银行中的相关人员有一个能稍微关注一下“份外”之事，也许3.19亿的财产就能保住了。而第二个故事中的史蒂芬如果仅仅局限于做好分内的打扫事宜，也不会被总经理发现并委以重任的。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。书中引用了美国作家爱默生的名言“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的”。一个人要想成功就需要全身心地投入到工作中去，而要真正做到全身心投入，则需要依靠自己内心的。对成功而言，是必不可少的。一个人充满热情，精力旺盛地投入工作，才能将自己的潜能发挥到极致，才能让能力得到最大的展现。一个人在某一个工作岗位上工作一段时间后，新鲜感就会慢慢褪掉，这时就需要对工作有一个正确的态度。任何工作都不可能每天都是新鲜的，甚至需要反复多次完成同一项任务。这个时侯就必须对此有正确的认识，因为这就是工作。特殊情况还需要模糊“上班时间”和“下班时间”之间的清晰界限。这是因为，如果一个人在工作中把意识全部集中在“上班不迟到”和“下班准时回家”上，那么他也很有可能对工作的态度慢慢变得消极起来。“模糊上下班时间”可以让人更专注的完成任务，工作的热情可以激发潜能，使人真正成为工作的主人，而不是奴隶，可以始终保持在“今日事今日毕”的状态中。我认为，树立对工作的正确态度，是具备责任心的一个重要前提。态度越积极、决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中所获得的回报也就相应的更为理想。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。在做事情时，一个人如果专心致志地拖入其中，就是高度负责的表现。成功与失败、高贵与卑贱、贫穷与富有，其实只是一步之差，这一步，就是有没有执着的信念，高度的责任。“责任面前无小事，关注细节更重要”。工作中无小事，认真对待每一件事。没有哪一件工作是没有意义的，整个工作是一个完整的体系，只有形成整体才是最完美的体系。而且，小事中往往能够体现细节，前边案例人物史蒂芬，就是从打扫车间内废铁屑中发现问题，向领导提出改造观点，解决了当时企业出现的弊病，最终成为负责生产技术问题的副总裁。我想：成功者都是从小事做起的，唯一的区别就是他们从不认为他们所做的事是简单的小事。海尔集团总裁张瑞敏也说过：“什么是不简单，把每一件简单的事情做好就是不简单，什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。第四，就是没有借口，勇于承担责任。“只有责任，没有借口”。一个人开始在为自己的种种失误寻找借口时，那么，就可以怀疑他是否是一个尽职尽责的人。因为，一个负责的人绝不会找借口来为自己开脱的。抛弃找借口的习惯，要勇于承认错误，错误，并为此承担责任，更重要的是从错误中学习和成长。在工作中，借口和责任成反比关系，即当一个人一高度负责的精神投入到某项工作中去时，他就不会浪费时间去寻找借口，相反，一个人如果总是在找借口上下功夫，推脱自己的责任，虽然他会找到好的理由，但久而久之，他就会离他的目标越老越远，工作自然也做不好。一个人若为借口裹足不前，那么，即使是最简单的事情他也办不好，就会因为借口而屡屡品尝失败的滋味。美国的西点军校在世界上名气很大，建校年来奉行的最重要的行为准则是“不要给自己找借口”。在这所学校里有一个久远的传统，就是学生遇到军官问话时，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有借口！”除此之外，不能多说一个字。这就是强化每一位学员想尽办法去完成任何一件任务。这样我们也就不难理解它不仅培养了一批批优秀的军事人才，也培养了无数商界的精英的原因了。所以，与其想方设法寻找借口，不如把时间花在如何更好地完成任务上面，寻找借口就会缺乏行动。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。书中第二章的标题就是“责任是忠诚的坐高层次”。古人也说“人无忠信，不可立于世”。“责任体现忠诚，责任源于忠诚”。忠诚是中华民族传统的美德，是一种精神，体现在工作中就是一种高度的职业责任感。现实生活中，不少人往往只考虑自己的利益，而漠视单位的利益。事实上，个人的利益与的利益是紧紧在一起的。就如俗语所说“大河有水小河满”。只有对单位忠心、对事业忠诚，才能维护单位的利益。所以说对单位、对自己的事业、工作忠心忠诚，实际上就是对单位、对自己的负责。单位有了更好的发展，个人的自身价值才能得以实现，个人的利益才能得到有效的保障。我们要从个人的实际行动着手，体现在具体的行为规范上，时刻注意维护单位的形象和利益，时刻关注单位的发展和前途，时刻遵守单位的的规章制度。如果这样的要求太高，那最起码要做到不能让自己成为单位的绊脚石。要及时改正自己的坏习惯和做事方式，适应单位整体前进的步伐。第六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。拿破仑说：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”！任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然要落实到行动上，细节决定成败，关键在于落实。在工作中，当我遇到困难的时候都会渴望得到别人的帮助和援助，而不是自己首先想办法解决，这就是依赖心理。我估计这样的想法不是我一个人独有的。然而，不论困难大小，一味依托于被人的帮助和支持，在得不到别人帮助的时候，就会颓废不振，就会影响前进的道路。书中说“在工作中，每位员工都应该消除依赖心理，要有信心面对困难，努力完成自己的工作，这样，你才能得到同事的认可和上司的表扬”。比如开篇故事中的工作是尽责的一个表现，这并不是说什么都自己一个人解决，自己一个人默默苦干，因为“有效沟通决定责任落实的成功”。无论是工作中还是生活中，假若不能有效沟通，你就无法明白和体会对方的思想，双方之间就会产生误解，自然难以把事情做得顺利圆满。诺基亚董事长兼首席执政官约玛·奥里这样认为：“我觉得有两个技能很重要。一是沟通的能力，二是人才管理的能力。但没有好的沟通能力，一切都无从谈起”。（书中的例子：-页）所以说再好的想法、再好的创意、再好的计划，离开了有效沟通都是无法实现的。用一句话作为结尾，也作为我对工作责任心的理解：责任就是对别人和自己负责，责任心就是保质保量地完成自己该做的事。

慈悲心

有爱心的话就是呃给他一些实际的帮助，给他一些鼓励给他一些温暖，然后给他送一些日常用品，或者是水果，蔬菜之类，让他感受了当初杨伟这个村外不仅是那种普通的存在也是一种电视电量的一种反馈嗯，所以说队友混男人首先是一种麻木我在两岸一段时间才能产生一个机械的变化的一个效果首先的话是对有困难的人要有这种真心，爱心和恒心一定要感化他们，不光给他们以物质上的一个帮助，还要给他们以生活中的一些自信让他找到一份很好的固定工作，给他们一个机会来展示他们的完美和他们性格中不可或缺的那种执着

困难看是什么原因，值得帮助的，就献出爱心。