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工资财扣是什么意思,谁知道扣款工资是什么啊

来源:整理 时间:2023-07-12 08:54:35 编辑:金融知识 手机版

1,谁知道扣款工资是什么啊

是不是社保扣款工资。

谁知道扣款工资是什么啊

2,开工资时扣8是什么意思

城镇职工养老保险的交费基数是上年月平均工资,交费比例是企业20%、职工个人8%。企业交的进入养老保险社会统筹基金,职工个人交的进入其养老金个人帐户。

开工资时扣8是什么意思

3,工资表里扣的技能是什么意思

员工工资构成通常包括基本工资、工龄工资、技能工资和绩效工资,按你所说的“扣的技能”分析,可能是扣减的技能工资。你得好好研究一下你们单位的薪酬规定,检讨一下是不是你在技能方面的评价出了什么问题,导致技能工资被按照什么规定扣减了一部分。
就是说明你是第几级的工资级别。每个档位的工资是不一样的

工资表里扣的技能是什么意思

4,无责任底薪是什么意思

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。所谓无责任底薪,是指员工不用完成上级交代的任务指标,也可以拿到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空可钻。对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是因为《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准,所以比如:责任底薪1000+销售额提成10%,业绩标准是达到10000元销售额,当地最低工资标准是1200,结果你做到9900,他就有理由扣你底薪了,但是全扣了就达不到1200的最低工资标准,所以扣部分。一个招聘公司最好玩的小把戏,就是说责任底薪+提成,但是只给提成,不给底薪,美其名曰高提成,完成业绩底薪自然就到了,事实上就是提成刚到底薪的标准。这种公司模糊概念,往往有不懂或者觉得找份工作不容易的人就干了,这是绝对欺骗和压榨劳动者的行为。劳动是世界上最光荣的事,贬低劳动价值(他们美其名曰降低劳动力成本)就是错误的,欺骗劳动更不可饶恕。

5,大家知道工资中扣的四金具体的含义吗还有以后怎么返还给你呢

  1、“四金”缴费的基数定义   一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工   资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。   上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月   工资低于1847*60%=1108.2元,则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。   2、“四金”缴费的比例   四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳部分   养老保险金:基数*8%+基数*22%(好像最近改成这个比例了)   医疗保险金: 基数*2%+基数*12%   失业保险金:基数*1%+基数*2%   住房公积金:基数*7%+基数*7%   其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%   也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%   按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”:   养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。   如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其缴纳标准:   养老保险:   单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。   医疗保险:   单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。   失业保险:   单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。   工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。   住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。   如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。   这样办理:   养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。   医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和刚办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。   之后,按照要求,按期缴费就可以了。
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