不能说日本有这么多起造假，就定性为造假大国。因为日本许多企业造假属于“实际95分，但是一定要吹到99分”的造假，为了降低成本，稳住市场，日本一些企业也开始造假，接二连三爆出钢材、汽车、轮胎、地震减震器与机械液压器造假，不是说日本企业指标造假是对的，这当然是很恶劣的行为，但是绝大多数日本企业的指标造假和我们通常理解的指标造假还是有不同的。
1、关于日本造假？
有一个很神奇的事情，就是当一件事被曝光以后，其它类似的事情就会井喷式的出现，例如当老人碰瓷事件发生以后，几乎每天都能在新闻里看见某某地发生碰瓷事件。其实有些事存在很久了，但不知道什么原因，一直不被人重视，可是，只要一件事引起社会关注，那么类似的事，无论是刚刚发生的，还是很久很久以前的事，都会被翻出来，进行讨论。
2、档案弄虚作假怎么处理？
利用档案管理的混乱钻空子档案是人历史的真写记录，档案具有真实性的特点，保管档案必须严肃，遵守档案法及有关规定，严格管理档案，尤其干部职工的人事档案绝不允许弄虚作假，人事档案有什么作用？1，查阅档案最早的一张表填写的出生年月日，证明法定退休年龄。2，档案最早的招工表以及知青上山下乡表，入伍审批表，大中专学生分配工作表，填写最早的工作时间来计算视为缴费年限，来计算工作年限即工龄，
3，档案中有大中专毕业分配表，军队转业干部表，以工代干转干表，干部职务调整表以及工资调整表，职称表，以此证明管理岗位或技术岗位。4，档案中有特殊工种定岗表，够年限可提前退休，5，档案中有中国共产党入党志愿书，证明是中共党员，党龄。6，档案中有省级以上劳模，二等功以上的有关材料，退休时有优异待遇，7，档案中有少数民族记载，子女上学可加分。
但在新中国成立后的几十年中，都是人工填写档案，在管理档案上存在某些漏洞，给某些心怀不正的人在档案上做手脚弄虚作虚提供了有利时机，档案弄虚作假的危害：1，塗改年龄，想提前退休就把年龄改大，早领养老金。不想退休就把年龄改小，以便提拔享受本单位的好待遇，2，篡改参加工作年限，多算工龄，多领养老金。3，女干部想50周岁退休，就把以工代干转干表抽出按工人提前5年退休，
有的冒名顶替上了大学，提了干。有的伪造学历，伪造干部身份，以便得到重用，4，有的造特殊工种岗位，年限不够塗改，提前5年退休。少缴5年养老保险费，早领5年养老金，5，伪造入党材料，假党员以便重用，骗取荣誉。6，伪造省级以上劳模，二等功以上材料，骗取优异待遇，7，在民族成份上造假，欺骗组织加分子女上大学，或本人提拔。
档案弄虚作假怎样处理？1，塗改年龄提前退休的，责令退回多领的养老金，数额较大的追究刑事责任，塗改年龄得到提拔的撤销其任命，责令退休。2，虚算的工龄重新计算，补缴养老保险，多领的养老金返回，3，提前5年退休的女干部，责令退回早领的养老金，返回工作岗位直到55周岁退休。4，对冒名顶替上大学当干部的，按照《刑法》第二百八十条之二，盗用，冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格，公务员录用资格，就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金，
3、日本相继发生钢材、汽车、轮船、地震减震器与机械液压器造假，日本已成为造假大国了吗？你怎么看？
.由于职业的关系，我对日本造很少关心，只是对上世纪八、九十年代日本的松下、本田等产品在中国销售火爆和前两年中国游客爆买日本马桶盖，记忆犹新。总体上讲，日本制造业起步早，发展快，某些尖端领域仍领先于中国，.但近年来，美国发动的贸易战也使日本深受其害。为了降低成本，稳住市场，日本一些企业也开始造假，接二连三爆出钢材、汽车、轮胎、地震减震器与机械液压器造假，
这些造假，既给消费者带来损失，也影响企业的声誉和发展。得不偿失，祸国殃民，.实话实说，因为历史的原因，我一贯憎恨日本人貌恭内狠的性格，但我想说，日本企业的一系列造假，应归罪于美国发动的贸易战，他们也想生存，产品造假各国都有，中国也有，印度尤盛，不能说日本有这么多起造假，就定性为造假大国。各国造假不可避免，关键看政府部门如何处置，是网开一面？还是从严惩治？只要政府长期加大整治力度，假货就无藏身之地。
