养老金月除数是什么，中国退休的月除数是什么意思

本文目录一览

1，中国退休的月除数是什么意思
2，养老保险领取计算公式是什么各地有什么不同
3，如果现在55岁不参加农村养老到了六十后再参加可以得基础养老
4，养老保险月基数是什么意思
5，参加职工养老保险和个人养老保险退休待遇有什么区别如果缴费累

1，中国退休的月除数是什么意思

计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。我国养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。再看看别人怎么说的。

应该为个人帐户金额，60岁退休除以139个月，退得越早每月拿的就少，比如50岁退休就是除以195个月，同样的个人帐户金额除的月数越多就少。当然还有基础养老金。

中国退休的月除数是什么意思

2，养老保险领取计算公式是什么各地有什么不同

目前全国统一政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

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养老保险领取计算公式是什么各地有什么不同

3，如果现在55岁不参加农村养老到了六十后再参加可以得基础养老

按照>穗府办〔2008〕54号只有基本养老金(即个人帐户养老金),没有基础养老金第二十条年满60周岁、缴费年限累计满15年的参保人，可申请领取基本养老金。从申请的次月起，按月发放基本养老金，直至终老。基本养老金月标准为个人账户储存额（含利息）除以计发月数139。基本养老金月标准的除数今后根据有关规定进行调整。60岁参保是可以的第二十一条参保人达到领取基本养老金年龄、缴费年限累计不满15年的，可一次性领取个人账户储存额，同时终止养老保险关系。也可选择继续按月缴费直至缴费年限满15年止，从其符合缴费年限条件、申领养老金的次月起发放养老金。继续缴费期间符合条件的，同样享受政府资助。

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如果现在55岁不参加农村养老到了六十后再参加可以得基础养老

4，养老保险月基数是什么意思

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。拓展资料:1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的。2、所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。3、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。如你最后一行表示：2008年你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元每月个人需缴纳1921×8%=153.68元

5，参加职工养老保险和个人养老保险退休待遇有什么区别如果缴费累

因为企业缴费和个人缴费不一样，在缴费中企业缴费比例大，个人缴费比例小。如果个人缴费的话是按照社会最低标准交。

老金计发办法的主要内容这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标。新的养老金计发办法由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%。也就意味着，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定（最低为56，最高为233）。参保人员年满40周岁及以下年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数，统一按233个月确定；参保人员年龄70周岁及以上年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数，统一按56个月确定。参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险的，在新的计发办法实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。这次新的政策与现行基本养老金计发办法相比，主要进行了以下三个方面改革：（一）基础养老金计算基数与个人的缴费指数建立了联系。缴费指数高，则基数大，否则，就小。而现有办法只要在同一年退休，基数一样，与体现缴费水平的缴费指数无关。（二）基础养老金计算的比例与本人缴费年限的长短建立了联系。缴费年限在15年以上，每增加一年，计发的比例增加一个百分点。现有办法则是不论缴费年限多少，都是省和市上一年在岗职工月平均工资的20%。（三）计算个人账户养老金的除数与本人的退休时间相联系。退休年龄越小，对应的计发月数越大，账户养老金就越少。新办法在激励职工缴费，抑制提前退休方面明显优于原计发办法，强化了激励约束机制。现有计发办法缴费满15年以上的，不管多长时间，一律按全省上年度在岗职工月平均工资20％计发。总的来说交的基数越高年限越长最后拿的养老金也越多，但并不是缴纳基数相差有三倍，退休金也相差三倍！有一点需要说明的是未来养老机制不一定不改变，按最低基数缴纳，结合相应的理财保险会胜过完全按高基数缴纳保险划算！

职工养老保险肯定比个人养老保险待遇要好些，因为个人只需按基数缴纳养老保险费，而单位用按全省在职职工上年度平均工资基数缴纳养老保险费，退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。单位的还有工龄工资。

各地的情况有差异，如果是有关社保、医保的问题，可以登陆当地省、市、区社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！