什么样的员工最有前途，什么样的员工最具发展潜力

本文目录一览

1，什么样的员工最具发展潜力
2，什么样的工作最好什么样的人才最有前途
3，什么样的工作比较有前途点长远点
4，什么样的员工在公司最有发展前途
5，什么样的工作比较有前途

1，什么样的员工最具发展潜力

最具发展潜力员工的素质：踏实认真。工作积极主动善于学习和总结。懂得换位思考敢于担当。

什么样的员工最具发展潜力

2，什么样的工作最好什么样的人才最有前途

当然是既轻松，工资又高的工作（比如：飞行员。7、8万每个月，等等）。高科技研发人员最有前途。再还有特有眼力件的人有前途。

这个要看你自己的爱好，一、研究型的；二、工程实战。

什么样的工作最好什么样的人才最有前途

3，什么样的工作比较有前途点长远点

女性适合教师。工作稳定，工作环境单纯。男性适合金融类。

当官

挖机

做医生最好，所有人都要生病，都需要看病。随着大气污染、水污染，人的毛病会越来越多。

什么样的工作比较有前途点长远点

4，什么样的员工在公司最有发展前途

虽然你的提问不仅仅是个人发展问题，而是整个社会的现状中的一种；我工作了11年，说一些自己的真知卓见；所谓有发展前途，就是自己的能不能在公司有立足之地，也就是晋升或者是加薪等提升自我价值方面的期望！如何实现期望就有很多方面。其一，对本职工作技能掌握情况；一定要做到行业内或者是团队的中上游的水品或者更高，因为这是为了让自己有坚实的基础作保证；绝大多数企业对于有较好工作技能的与员工都会“惜材”，这就让我们有了站稳脚的机会；其二，人际关系；不论是外企还是私企，只要开在中国境内，就一定会有“人际关系”，处理好人际关系，会大大提升你在群体中的地位！

5，什么样的工作比较有前途

一：房地产紧缺职位：房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、资深城市规划师、园林景观设计师、中介经纪人二：快速消费品紧缺职位：销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、市场营销经理三：咨询业紧缺职位：客户顾问、项目督导、管理咨询项目经理、IT咨询师、心理咨询师四：耐用消费品紧缺职位：销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理五：电子技术紧缺职位：IC设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师职位：销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理六：生物/制药/保健紧缺职位：高级医药代表、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、QA工程师七：加工/制造紧缺职位：供应商开发工程师、供应商质量改进工程师、设计工程师、生产／工艺工程师、项目经理八：信息技术/互联网紧缺职位：手机研发工程师、测试工程师、游戏策划、游戏研发工程师、无线电射频工程师

工作很的分类已超出七十二行，前提是什么工作最适合自己（开个玩笑，我觉得做CEO很不错，做官也不错），已所能的工作、喜欢的工作最适合自己，只有找到自己喜欢的工作，才会用心去做，只要用心，事事皆有可能，只有自己有能力做的事，你才能如鱼得水，才能更好的发挥你的不一般，由此可见，很小的事情你也会做得很成功，很有前途。