新增加的职业年金（企业年金）是对基本养老保险的一个补充。缴纳职业年金（企业年金）可以增加职工的养老金，也是对职工的一种福利激励，医疗保险医疗保险是我们一定要参加的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医保我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障。
1、“五险一金”要改“六险二金”？新增加的一险一金有什么作用？
我们以前所说的“五险一金”是指单位和个人共同缴纳的5项社会保险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。现在提倡缴纳“六险两金”，增加了“一险一金”，这“一险一金”一般指的是补充医疗保险和职业年金（企业年金），原来的五险当中，养老保险是为了保证职工退休之后有养老金，缴纳满15年之后可以按月领取养老金，保障退休后的生活。
医疗保险在缴纳一定年限之后，可以按照比例报销医疗费用，工伤保险可以保证职工在发生工伤时获得赔偿，以及保障之后的工作生活。生育保险可以报销生育相关费用，而失业保险可以在职工被辞退失业之后，领取一定时间的失业金，以保障职工没有工作这段时间的生活。新增加的补充医疗保险，从名字上就可以看出是对医疗保险的补充，
如果缴纳补充医疗保险，可报销医疗费用的比例以及最高限额将会有一定提高。比如城镇职工基本医疗保险一般的报销比例：一级及其以下医疗机构在职是93%，二级医疗机构在职是90%，三级医疗机构在职是85%，如果有补充医疗保险，在此基础上报销比例应该会有增加，比如三级医疗机构报销比例可能达到90%。另外，在一个自然年度内，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额可能是12万元，但有补充医疗保险，这个限额也会提高，
基本医疗保险一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%；补充医疗保险没有强制要求单位和个人去缴纳，但有比较多的地方机关事业单位和效益比较好的企业，会给职工缴纳补充医疗保险，具体比例没有明确规定，有些可能是10%，有些可能是8%，也有些可能是6%，基本上都是由单位缴纳，个人不用缴纳。新增加的职业年金（企业年金）是对基本养老保险的一个补充，
职业年金是机关事业单位及其工作人员在缴纳基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度。企业年金是企业单位及其工作人员，在缴纳基本养老保险的基础上，对养老保险的一个补充制度，两者名字不同，对象不同，但意义是一样的，都是对基本养老保险的一种补充制度。缴纳职业年金（企业年金）可以增加职工的养老金，也是对职工的一种福利激励，
比如职业年金，只有不犯错误，顺利退休的机关事业工作人员才可以在退休后领取，可以增加养老金，也可以促进机关事业单位工作人员的廉洁自律。机关事业单位职业年金缴费比例一般单位是8%，个人是4%，企业年金在一些经济效益比较好的企业单位才会缴纳，实行自愿缴纳的原则，没有具体比例规定，年金的缴纳和领取是不用交税的，在提高职工福利的同时，也可以为企业和个人合理节税。
2、五险一金作用大吗？都有什么作用？
五险一金的内容进行详细分析：1、养老保险五险一金中的养老保险是需要我们缴纳满15年，在退休时才能够享受到养老金带来的保障，一般企业会为员工缴纳20%，我们承担8%，养老保险也是国家解决我们养老问题的手段，如果我们能够持续缴费，对于我们退休后的生活也是有十分不错的保障。但是如果仅依靠养老保险来保障，也有很多风险，特别是对于通货膨胀的问题，这更加剧了我们养老保障的不确定性，现在国家也在规划延迟退休的政策，所以我们不仅要保证养老保险的持续缴纳，同时也应该早日对我们的养老进行规划，一份商业养老保险则是更有利的补充，
2、医疗保险医疗保险是我们一定要参加的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医保我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障。医保也有很多优势之处，首先在投保医保时即便我们是生病的状态，再缴纳医保也是能够报销的，同时医保的续保也很有保障，但是医保也一些不足之处，这些地方则需要我们通过商业医疗保险来进行补充。
