要求双方尊重同组成员的意见,8.组内不能有矛盾,因为经历和立场的差异，同事之间往往对同一问题有不同的看法，引发一些争执，一不小心就容易伤害到和谐,组长和组员要保持一段时间的距离，即使是亲密的同事，也要保持一定的距离,7.服从组里的一切安排,6、组员听从组长和副组长的指挥。
1，不要骂人。2.说话的时候举手。3.课间说普通话。4.积极参加集体活动。5.认真听，大胆说。6、字迹、作业认真。7.服从组里的一切安排。8.组内不能有矛盾。上课不说话，不上小班，不吃东西。3.上课积极发言。4.上课不要上厕所。5.上课认真听讲。6、不能在群里打架，如果有打架的，写一封500字的批评信。7.做事利索认真。8.不能在群体内背叛群体。如果你背叛了它，你自己离开这个团体。1、上课认真听讲，不捣乱，不搞小动作。2.认真完成作业。3.辅导学生一定要听导师的话。4.自习课不要说话，认真写作业。5.你不能复制。6、组员听从组长和副组长的指挥。7.你必须在学校按时完成正式作业。8.热爱集体，团结友爱，互相帮助，诚实守信，知错就改，勤于提问，不耻于提问。9.不要在学校欺负你的同学。
2、组长与组员发生矛盾如何化解团队领导与团队成员冲突的解决方法:距离产生美。组长和组员要保持一段时间的距离，即使是亲密的同事，也要保持一定的距离，同事可以一起吃喝玩乐，但不能谈任何实质性的问题，更不能互相倾诉。这样才能最大限度的避免矛盾，要求双方尊重同组成员的意见。因为经历和立场的差异，同事之间往往对同一问题有不同的看法，引发一些争执，一不小心就容易伤害到和谐，在这里，尊重变得尤为重要。要求包容，学会为同事间的矛盾道歉，这很正常，你可以耐心体谅别人，用你的真诚可以轻松化解矛盾。改变挑衅的语气，很多时候，和同事的矛盾并不是什么大事，只是因为大家的语气都不太好。所以，适当地改变你的语气，更加尊重和友好。
