保险公司法合规Post除了楼上提出的几大法律法规外，更注重对“合规”的考核，主要考核保监会对保险公司业务经营的相关规定，涉及保险销售、核保理赔、客户服务、寿险精算、财务管理、风险控制等方面,如需咨询平安银行业务，可点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或关注平安微信官方账号(平安_银行)进行咨询,很抱歉您的问题不属于平安银行业务。
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保险公司法合规 Post除了楼上提出的几大法律法规外，更注重对“合规”的考核，主要考核保监会对保险公司业务经营的相关规定，涉及保险销售、核保理赔、客户服务、寿险精算、财务管理、风险控制等方面。需要一定的时间积累。
branch。干得好。这个问题我简单回答一下。这个不可能有人详细告诉你。原因如下:1。每个分支都有自己的基本法，就是福利待遇，是不一样的。所以其他公司的员工不会很明白。2.每个公司每个岗位的工资等级都不一样，是以考核为基础的。如果是新人，按初级水平计算。(需要面试)3。年终奖是基于各部门的绩效考核。合规岗位不是业务序列，是后备序列，所以年终奖不会太高。当然，如果要大致了解一下，我个人估计分公司这个岗位的工资应该在2500-3500之前。年终奖不会超过一万
4、我在 平安财保贷款7万,已还本金和保费合计11万,这个 合规吗?前提:假设问题陈述准确，获得7万期，月供2160；保险费和服务费1070元；数字分析:每期2160，2160 * 36 = 77760，利息部分7760元，即7760/36=215.56元，215.56/70000=3.08‰，年化率在6.8%左右，合理。保险、服务、利息一共3230，也就是多出来的1070元，1070/70000=1.5%，高得离谱。
