相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。比如每招一个员工，工作的时候肯定会任务的，需要卖多少份保险，而新员工没有客户，只能从身边的熟人进行介绍，让熟人在保险公司开户，甚至连自己也买上一份保险，保险公司招人就等于开发新客户，同时也是卖一份保险。
1、为什么证券公司和和保险一样，总是在不停招人？
我在证券公司工作过，我觉得证券公司总在招人，主要是有两个原因：原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。比如每招一个员工，工作的时候肯定会任务的，需要卖多少份保险，而新员工没有客户，只能从身边的熟人进行介绍，让熟人在保险公司开户，甚至连自己也买上一份保险，保险公司招人就等于开发新客户，同时也是卖一份保险，
证券公司也是一样的，每招一个新员工，就等于新开发一批客户，首先自己肯定也要炒股的，以家人名义开一个证券账户，这是一个新资源。再有就是新员工进入上班，每个月有开户任务的，3个或者6个有效户，而这些有效户肯定就是从身边的人进行开户了，这样循环下去，每招一个员工，就是等于挖掘一个新客户，也是开发新一批资源，这样下去一个地区很快就能有客户了。
要知道开的这些账户，员工辞职是不能带走的，资源是留给公司所有，原因二：因为现在人员流动性非常强的原因，目前社会是工作找人，并非是人找工作，意思就是人有很多工作的选择权。比如由于工作压力太大，扛不住在证券公司上班的压力；还有就是证券公司每个月都会有考核任务的，完成不了考核任务，选择自动辞职，再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的，A股牛短熊长，当熊市时候证券公司员工收入低，很多人会选择辞职。
2、未来保险业的发展将会如何？
八大趋势：1.产销分离是大势经纪公司，代理公司，销售服务公司，第三方理财公司会崛起；2.互联网保险、互助保险是趋势互联网，互助保险以极低的价格，极具市场冲击力将抢占客户认知，拉开传统保险的边界；3.科技，人工智能将与保险业深度结合科技保险，智能保险将会出现在保险业的各环节，传统低下的作业模式将会被取代；4.重疾、养老等需求会洞开，国家政策会越来越扶持；税延养老，医养结合，以房养老都将成为未来趋势5.跨界将会模糊保险业的边界，越来越多的互联网企业，大型企业，国有企业，民营企业，其它行业都将与保险关联，产生千变万化的保险产品及组合；6.保险公司将成为平台，个人代理人将崛起，创业成为常态；7.无人驾驶的出现，将会重新定义车险及车险后市场；财险公司业务将重构；8.基因工程，将人的寿命进行改写，生命表将重新定义，寿险产品将发生质的改变；还有更多，请关注“保财师”公众号，了解趋势，了解保险业未来。
