公司 监事算不算劳动关系？如果劳动合同的公司 监事和-3签订，是否属于劳动关系？如果劳动合同的-3监事和公司 签订，公司/1223。一般情况下，公司 监事不能代公司签约，监事指公司 监事会议成员，董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司的章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
1、 监事属于劳动关系吗
If-3监事和-3 签订劳动合同，视为劳动关系。没有签订a劳动合同的，同时符合以下条件。还建立劳动关系:公司依法制定的各项劳动规章制度适用于监事、监事服从用人单位劳动管理，从事公司安排的有偿劳动；双方符合法律法规规定的主体资格；监事提供的劳务是公司业务的组成部分。公司 监事算不算劳动关系？如果公司 监事和公司 签订是劳动合同，则算作劳动关系。
还建立劳动关系:公司依法制定的各项劳动规章制度适用于监事、监事服从用人单位劳动管理，从事公司安排的有偿劳动；双方符合法律法规规定的主体资格；监事提供的劳务是公司业务的组成部分。公司 监事计算劳动关系的法律依据《关于建立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位未订立书面劳动合同，但同时符合下列条件的，劳动关系成立。
2、合同 监事签字可以吗
如果是对外合同，只要加盖公章或合同专用章就有效。至于签订，签约人是否书面委托法定代表人，是否超越授权权限等。，是企业内部管理问题，除非你以书面形式明确告知对方未经法定代表人签字或法定代表人授权的合同无效签订。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。合同的变更、转让和解除，依照法律、行政法规的规定，适用前款规定，应当经过批准。第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受对方履行的，视为对合同的追认。
3、 公司的 监事是股东之一交社保一定要签合同吗
一般只要与公司形成劳动关系，就必须签字。1.规范和调整劳动关系的法律基础的主要区别是由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，建立劳动关系需要书面劳动合同。劳动关系受《中华人民共和国民法典》的调整。书面劳动合同是否成立并存在于劳动关系中，由双方协商确定。2、主要劳动关系的区别，一方应当是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，且必须是符合劳动年龄条件、有能力履行劳动合同义务的自然人；劳动关系主体有多种类型，如两个雇主或两个自然人。
4、有限 公司的执行董事委托 监事签的合同有效吗如果是对外合同，只要加盖公章或合同专用章就有效。至于签订，签约人是否书面委托法定代表人，是否超越授权权限等。，是企业内部管理问题，除非你以书面形式明确告知对方未经法定代表人签字或法定代表人授权的合同无效签订。原则上，只要法定代表人签字，对方就有效。对方得承认。另外一人有限公司有什么坏处？
法律分析合同的效力应从两个方面来判断。1.是否满足生效条件。合同生效的条件包括:合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律、行政法规。二是合同是否属于合同法规定的无效合同。如果不存在上述两种情况，合同有效。合同的效力是指合同当事人必须履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。如果是涉外合同，只要加盖公章或合同专用章就有效。
5、 监事免责 协议书范本在飞速发展的社会中，男女老少都可能需要使用协议 book，协议 book具有法律效力并建立了一定的法律关系。什么样的协议书有效？以下是我推荐给你的一些关于监事免检协议的样书，希望对你有所帮助！监事免检协议订模式一“孤雁北上圆梦北京”活动安全免检协议订甲方:东莞市桥头阳光社(以下简称甲方)乙方:(桥头镇孤寡老人及志愿者)(以下简称乙方)甲乙双方根据“以下协议:第一条:本活动由东莞市桥本次活动是由东莞团委主办的帮助东莞桥头阳光社实现梦想的活动，资金由东莞百分百实业集团捐赠。
6、女方挂名 公司 监事但男方私下签了其它合伙 协议 监事权还有效吗Invalid如果当时女方签了正式合同，在法律上是有效的。所以，男方私下找别人在法律上是无效的。监事指公司 监事会议成员。监事一般由股东大会选举产生。根据我国法律公司，国有独资企业公司 监事主要由国务院或国务院授权的机构、部门任命。
7、 公司 监事签字能代表 公司吗法律分析:具体问题具体分析。一般情况下，公司 监事不能代表公司签订合同，董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司的章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事及高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财物，法律依据:《中华人民共和国公司法》第147条公司法律、董事、监事及高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
