我做了-1半年，做了半年，做了公司，做了半年放弃训练意味着什么？公司 半年工作总结300字5篇1。公司 半年工作总结300字过去了，转眼又花了半年，你在公司 半年工作，准备辞职，但是公司给你交了三个月的社保，这是违法的，你应该和公司沟通，如果沟通不成，可以去当地劳动仲裁起诉。
1、我现在准备辞职,我在 公司干了 半年,只给我交了后三个月的社保,这样合法...
这是非法的。辞职后可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，赔偿损失。市场有风险，工作时要谨慎。网友建议仅供参考。你在公司 半年工作，准备辞职，但是公司给你交了三个月的社保，这是违法的。你应该和公司沟通，如果沟通不成，可以去当地劳动仲裁起诉。很难说。做好工作就是看合同怎么写，有没有试用期。一般情况下，试用期应该是没有社保的，只有成为正式员工才有。不过，具体情况你最好咨询一下律师。毕竟人家是专业的，能给你一个满意的答案。
2、 公司规定干满 半年才能辞职、我已干满五个月我想辞职、他们说要扣底薪...
如果肯定违法，可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。
3、在 公司上班,干 半年,要辞职压了三个月工资不给,应该怎么办
依据《劳动合同法》第三十七条通知用人单位，并保留交付的证据。企业是否同意辞职，不影响员工单方提前解除劳动合同的结果。即直接将离职通知交到公司，要求公司，开具回执并加盖公章；或快递邮寄至公司，并留下快递单号、回复等证据。辞职最后一天，可以找公司结算工资及相关费用。如果单位不结清工资或者故意拖欠，你就拿着劳动合同和相关离职证据申请劳动仲裁(免费)。
4、 公司 半年工作总结300字5篇1。公司半年工作总结300字时间过去了，我在成长的同时又一次在眨眼间度过半年。回顾过去半年，很荣幸能和同事们一起进步，也从他们身上学到了很多。半年从那以后我心里的感觉是，做一个合格的员工并不难，但做一个优秀的员工就没那么简单了。我认为:一个好的员工不仅要谦虚正直，更要在事业上兢兢业业，兢兢业业。而且在思想政治、业务能力方面。
1.思想素养作为一名员工，要想完成工作的职责，首先要具备员工的素质，树立正确的世界观和人生观。在此半年，我认真参加各种学习和活动。有个习语:只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我会在工作中不经意间考虑不周，显得粗糙和不恰当。意见和建议来了，现在我不再不高兴，不再拒绝。而是对自己提出更高的要求，试着告诉自己:换个角度思考如何变得更好。
5、在 公司干了 半年让去培训意味着什么?公司我觉得你很有潜力，值得培养，我会安排你参加培训，提高你的能力。一般来说，我们总是比较重视，原因很简单，我们总要从年轻人中找几个可以培养的人。也许你是其中之一，但无论如何你都必须努力，机会总是留给有准备的人。也许正因为如此，你有很好的工作能力和潜力，公司我送你去培训。也许我希望你上楼给了你一个机会，你要立刻抓住，在训练过程中更加努力的变得更好，这样才不辜负公司的培养。
