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蓝色 光标，招聘门槛有多高？蓝色 光标招聘要求:学历不限最多100% 蓝色 光标招聘有学历要求吗？你在蓝色 光标做公关的工作经历是怎样的？2.蓝标有限公司的SCR视频中详细展示了其收购英国亨茨沃斯公关公司的细节(足以说明蓝标有多有钱)，也间接反映了蓝标目前的发展思路，大量并购，国际扩张。

2、在 蓝色 光标做公关的工作体验是怎样的?

1，行业标杆，品牌保障作为亚洲第一家公关公司和最大的公关公司，蓝标在“公关”行业仍然享有极高的知名度和影响力。虽然不是知名品牌，但学过新闻传播、公共关系和市场市场营销的同学对“蓝标”这个词肯定很熟悉。如果你是一个厌倦了媒体圈，厌倦了广告圈，或者不想在国际公关公司混的人，转行蓝标是一个不错的选择。还有抑郁假、班车、食堂、健身房等完善的基础设施建设等有趣的福利。每人一张小桌子，电脑，鲜花，开放的环境像互联网公司一样舒适。

2.蓝标有限公司的SCR视频中详细展示了其收购英国亨茨沃斯公关公司的细节(足以说明蓝标有多有钱)，也间接反映了蓝标目前的发展思路，大量并购，国际扩张。大量并购为了占据市场股，国际扩张怎么办？真的只是为了获得国际认可吗？并不是说公司做什么就意味着现在缺什么。

好找。因为蓝色 光标是一家比较大的公司，你会在里面学到更多的知识，出来后有工作经验，所以比较容易找到工作，但是需要努力，技能过硬。蓝色 光标是一家赋能企业在大数据和社交网络时代智能运营的数据技术公司，业务涉及营销服务、数字广告和国际业务。

欧阳旭:男，1967年出生，中国国籍，毕业于北京大学中文系。1989年4月，与人合作创办北京大学登山队山鹰学会；1993年至1997年创办北京国风广告公司，任董事长兼总经理。1997年起，国风集团成立，任董事长兼总裁。2001年起，成立中关村文化发展有限公司有限公司任董事长、总裁；2008年起任西藏自治区证券业协会副会长；2008年10月起任北京市海淀区创意产业协会副会长；

蓝色光标招聘要求:学历不限，最高100% 蓝色 光标招聘有学历要求吗？不限学历占比100%。经验要求:应届毕业生最多100%-1光标是否要求招聘经验？应届毕业生占比100%，需要有新媒体工作经验和计算机编程技能，有丰富的工作经验。想进这种公关公司，其实要么有资源，要么有人脉，要么有自己的实力，毕竟像这种蓝色招聘公司，他无论学历还是一些项目都要求很高。