除了给国家捐款，捐物外，且承诺不裁员。对于国企，大企业来减薪，裁员相对较少，相对于小企业，亏损较大的，刚好又处在风口浪尖上，可能有减薪，裁员情况，对企业降税减负，对不裁员的企业发放稳岗补贴，支持企业稳就业，稳生产，一线正式工转合同劳务工，原雇佣关系终止转为劳务派遣公司签用工合同。
1、宝钢合并武钢，马钢为什么都裁员呢？
裁的主要是一线工人。一线正式工转合同劳务工，原雇佣关系终止转为劳务派遣公司签用工合同，人员不属于宝武集团编制，免于承担安全风险。虽然用人成本会有所增加但是却让管理层觉得利大于弊，实际上兼并产能不能扭转局面，在旧有的管理模式下各种弊病和贪腐直接吸纳了。而且宝武集团的上层管理者也无意去动现有的管理体制和人事，
2、大家有在疫情期间被公司裁员的吗，你们都怎么做的？
谢谢邀请，我来回答。疫情期间我们没有裁员，因属于政府下属单位，居家防疫。工资没有拖欠，延误了两三天时间发放，孩子他们公司让职员上一天，休一天。共同担当，减薪下来一个月少三千元左右，对于北上广来说，三千元也还说的过去，可对于西北五省来说，相当于半个月工资了。国企、事业单位的优势，国企、事业单位都属于政府发放工资的单位。
工作相对稳定，一般不会轻易开除职工，不论遇到大小事，都不会影响工资的发放。这次疫情，让大家毫无准备，居家期间，不知所谓。一个月时间不长，但却度日如年，没有收入，就会担心工资会不会发，会不会减。对于国企，大企业来说，减薪，裁员相对较少，既是有亏损，大企业的担当，责任感强，基本上不会给政府添麻烦。私企，小企业的区别，
好的私企比国企工资待遇高，像玻璃王曹德旺，马云阿里巴巴等。针对疫情，这些企业家有担当，责任心强，除了给国家捐款，捐物外，且承诺不裁员。曹德旺说：“那怕我卖房卖车，我也会给工人发工资”，民企企业的表率。你说，这样的老板，员工能不感动吗？相对于小企业，亏损较大的，刚好又处在风口浪尖上，可能有减薪，裁员情况，
针对这种情况，国家出了一系列政策。对企业降税减负，对不裁员的企业发放稳岗补贴，支持企业稳就业，稳生产，居家期间，也让大家想明白一些事。要有一技之长，有自己的第二产业，家有余粮，心里不慌。这次疫情，让好多年轻月光族头大的很，平时网购，消费意识强，存钱意识弱，这出不去，不上班，没有生活来源，就断顿了。加上好多人还有房贷、车贷，一个头两个大，透支的钱咋还呢？告诉大家，应该要有自己的辅业了，
一、学习写作，让它成为你的第二产业；二、利用互联网平台把自己平时不用的物品盘活；三、利用抖音、短视频介绍自己的产品。还有好多人在网上授课，介绍自己的舞蹈、养生操课程等等，我在家干吗呢？居家无聊，才知道自己缺失的太多，就给自己报了两个班。学习健康管理和写作，上午听课，答题，下午学习写作。时间安排充实，觉得一天天忙的很，
做好自己的知识储备，一方面不让自己的思想落后，另一方面也为自己谋一条创业路。时间就是金钱，居家隔离时，正是大家学习的时候，把时间转换成金钱，只要你努力，就会有惊喜，综上所述，疫情期间虽然有损失，无论损失大小，一定给自己开辟一条备用的征程，有备无患。只有你的粮仓充足，才会心里塌实，我是谷峪，希望我的回答你能满意。
