为什么要让外国人享受医保，为什么美国人不需要免费医保

来源：整理时间：2023-07-14 02:44:46 编辑：金融知识手机版

1，为什么美国人不需要免费医保

哪国人都需要免费医保。只能说美国人的医疗保障或医疗保险比较全面就是了。

为何你会觉得医保就可以免费看病了。。我在美国学校的医保只能报销一部分拔个牙都1000多刀的而且医保你不生病每个月都要交200多刀的

为什么美国人不需要免费医保

2，竖锯那么有钱为什么要申请医保好像很重要的样子外国癌症治疗倾

嗯，我觉得虽然比较有钱吧，但是想要申请医保还是比较重要的，因为一旦得病的话就需要很多的钱。

这是肯定的呀，因为外国治病的话，花的钱更多。再看看别人怎么说的。

一波这个东西非常好，我觉得每个人都应该参加医保

竖锯那么有钱为什么要申请医保好像很重要的样子，外国癌症治疗倾家荡产吗？

间距那么有钱，为什么要是申请医保好像很重要的样子？虽然有钱，现在也都申请医保

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3，为什么是让办理城镇居民医疗保险居民医保参保时间和有效期

城镇居民医疗保险，一年一次也就交200元左右。而职工医疗保险，是每月交费，个人交工资总额2%，单位交8%。这样做单位一年可节约2000元左右。

城镇职工医疗保险是单位和自己缴纳的，还有国家统筹一部分；城镇居民医疗保险是居委会社区组织办理的，属于个人医保；两者有一定的差别，缴费不一样，报销比例也不一样。还是应该买城镇职工医疗保险好些

你好！你应该要求单位为你不理社保手续。不应该让我回户口所在地办理城镇医疗保险。希望对你有所帮助，望采纳。

为什么是让办理城镇居民医疗保险居民医保参保时间和有效期

4，1为什么要替员工缴纳社保 2现在外籍员工缴纳社保的标准及

1 社保是国家强制性规定必须要交2 你说的外籍员工不知道是指外国人还是非本地户口的人缴费基数一般按当地上一年度的社平工资计算非本地户口的人可以只缴纳三险3 公司承担比例养老保险：单位21%,个人8%;医疗保险：单位：9%,个人2%失业保险：单位：2%,个人1%;工伤保险：单位0.5%,个人不缴;生育保险：单位：0.8%,个人不缴;

你好！一、不是替员工缴纳社保，而是企业应负责的法律责任。根据2008年的《劳动合同法》和今年7月1日的《社会保险征缴法》，如果不缴就是违法。企业要承担相应的后果和处罚。二、现在缴纳的标准按本人的月工资实际审报。三、基本上按月工资的基数的42.5%，企业承担31.5%，个人承担11%。但有一个工伤比例是按各企业的类别来征缴，可能各企业不相同。如有疑问，请追问。

1.因为国家颁布的劳动法规定，公司企业一定要给企事业职工缴纳社会保障基金。2.以当地的基本收入（基本工资，每个市都有）为基数*XX%（社保局规定的基数）。3.公司所承担的比例占职工收入的比例20%（这只是个笼统的数值，具体像5险1金各占的比例都不同，这个要向当地社保局查询了）。

5，外国人社保

目前外藉人士根据国际间的协定只有德国国藉和韩国国藉在华工作人员可以参加社会保险。根据中韩、中德协定，劳动保障部印发了劳社厅发〔2003〕20号文件。在文件中明确，外藉人员到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的，不再缴纳养老保险费和失业保险费，也不享受我国相关社保待遇；德藉人员可参加养老和失业保险，韩藉人员只参加养老保险。参加保险的时间分别为2002年4月4日和2003年5月23日。外藉人员参加保险后，符合我国法定退休年龄的，并累计缴费满15年以上的，可以按月享受基本养老保险。不满15年的一次性支付其个人帐户养老金累计存额。其他国籍职工你只能给他购买境外保险。不过各地情况都不一样，听说上海的就不分国籍就可参保，具体你最好咨询你们当地的社保局。

在京就业参加社会保险的外国人，按相关政策规定，符合条件的，可以依法享受养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险待遇。外国人按规定缴纳基本养老保险，按照多缴多得的原则，年限累计达到15年，同时符合国家规定的退休条件并办理相关手续，就可以在本市按月领取养老保险待遇了。按照我国现行政策，退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。对于外国参保女性的退休年龄是根据外国参保女性在用人单位的具体岗位来确定，如果是管理岗位，可以按照干部身份55岁办理退休，如果是普通岗位，可以按照工人身份50岁办理退休。参保的外国人与本市参保职工一样，可享受同等的门诊和住院报销待遇。同时需要选择4家定点医疗机构。选定后，在4家定点医疗机构和19家a类医院、中医院、专科医院看病的费用，只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准，就可以在当年按标准报销了。目前，本市在职职工的门（急）诊起付标准是1800元，超过起付标准的部分由医保基金报销70%。住院的起付标准是1300元，超过起付标准3万元的，按医院级别不同由医保基金报销85%—90%，3万—4万部分报销90%—95%，4万以上部分报销95%—97%。报销封顶线为每年30万元。外国人发生工伤后，应到工伤保险部门提出工伤认定申请，认定工伤后，可以享受的待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由工伤保险基金支付相关费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。在本市就业的外国人参保后，可以享受分娩医疗费用待遇（包括产前检查费用）和生育津贴。但是，最多只可享受两次分娩医疗费用和生育津贴。在申领生育待遇时，需提供定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证，不需要提供生育服务证明。需要提醒的是，参保职工在本市或外埠的非定点医疗机构、在境外的医院就医的，发生的生育医疗费用就不能报销了，但是可以享受生育津贴待遇。转接接续社保关系可跨省转移外国人在国内流动就业的，可以办理社会保险关系转移接续手续。根据社会保险依附于就业关系的原则，无论是在北京就业的外国人转到其他省市，还是外省市来北京就业的外国人，只要具有就业许可相关证件，社保均可以进行转移接续。但是，如果在京就业的外国人终止就业关系后离境，其社会保险个人账户可予以保留，等到再次到中国就业时，缴费年限可累计计算；如果参保外国人不想保留在京社会保险个人账户，经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以由参保单位申报办理个人账户储存额一次性支付业务。