一是职级晋升怎么调整工资；二是职级晋升工资调整幅度到底是多少。我们分职级工资和级别工资分别来讲一下，职级晋升调整幅度到底是多少，准确的说研究生没有工资，只有补助，首先看一下职级晋升之后如何调整工资，延续原来工资改革之后的级别工资政策，跨对应职务层次晋升，也就是晋升进二、四级主任科员，二、四级调研员，一、二级巡视员时候，级别工资“就近就高”晋升。
1、升一级调研员增加工资多少？
一直从事职级工作，我来回答一下，也来解答一下好多人的疑惑：一是职级晋升怎么调整工资；二是职级晋升工资调整幅度到底是多少？首先看一下职级晋升之后如何调整工资。国家在2019年底，已经发布职级序列基本工资基本政策，全国的职级基本工资（职级工资➕级别工资）标准是统一的，和职务基本工资政策是一样的，我们分职级工资和级别工资分别来讲一下：职级工资：具体标准介于实职之间的一个工资标准，比如三级主任科员是高于副科实职，低于正科实职，四调是远高于一级主任科员，但是低于副处实职的。
级别工资：还是延续原来工资改革之后的级别工资政策，跨对应职务层次晋升，也就是晋升进二、四级主任科员，二、四级调研员，一、二级巡视员时候，级别工资“就近就高”晋升，晋升其他职级，也就是一、三级主任科员、一三级调研员，级别工资都不变化。除了基本工资之外，另外还有一部分津补贴的标准，这个是各个地市根据当地情况自行制定标准并执行，这个差距是比较大的，和地方的经济发展水平有关，
其次职级晋升调整幅度到底是多少。基本工资增长幅度:一级科员到四级主任科员增资幅度在200元左右，四级主任科员到三级主任科员增资在50元左右，三级到二级主任科员增资在150元左右，二级到一级主任科员在70元左右，调研员之间的增长幅度稍微大一些，但是也是100元左右。地方津补贴增长幅度：这个和当地的经济实力、整体环境有很大关系，而且不同省份之间差别很大，
小编所在的城市大概增长幅度是晋升四级主任科员，增长300元左右，一到四级主任科员之间差距在200元左右，晋升四级调研员增长在250元左右，一到四级调研员之间差距在300元左右。目前好多地方职级津补贴文件还没出台，所以导致职级工资好多没有兑现，但是这一块工资国家规定是从晋升的次月起可以享受，因此是你是国家肯定补给你，不会少的，
2、研究生的工资待遇是多少呢？
我是一名985高校的研究生导师，我可以回答这个问题。答案：一般是600左右，不同学校有差异，准确的说研究生没有工资，只有补助。研究生在读期间拿到手的钱主要包括国家奖学金、国家助学金、学校三助补贴、导师补贴等，大家习惯上把这些统称为工资，其实严格的讲不准确，1、以我的学生为例比如我指导的研究生，每个月给他们几百元补贴，这是补贴他们协助完成科研课题的一点劳务费。
我认为是不能叫工资，以西北农林科技大学为例，我的基本保研的学生本科就是西农的，他跟着我读研究生，参与我的课题，如果我要给他发工资，我觉得至少要按照西农毕业生的平均工资水平来发，按照这个标准来发的才能叫工资，我们假设这个标准是4000元，请问我这么多学生，我无论如何也做不到每月给他们发4000元工资的，每个月要发好几万元，就算把课题经费还有我自己的所有收入加上也是不够的。
所以，严格的说研究生拿到的钱不能叫工资，只能交补贴，我是这么认为的，只是，日常中大家都叫工资，也就这样习惯的叫下来了。2、研究生工资的构成国家和学校层面给600元/月，导师补贴，三助岗位补贴，国家奖学金是2万元/人/年；国家助学金；学校奖学金等，如果学生专心做科研，能成为前百分之几的学生，那他到手的各种收入加起来还是比较可观的，能超过当地的社会平均工资。
总结及建议：研究生在读期间拿到手的钱主要包括国家奖学金、国家助学金、学校三助补贴（助研、助教、助管）、导师补贴等构成，如果你特别努力，成果出的很好，各种奖学金肯定都能拿到，一年几万元还是有的，扣除基本生活费之外，肯定还有结余，（曾经有博士研究生读博期间奖学金拿到大几十万的，在老家靠奖学金买房的也有，只是人数极少）加油吧。
