事业单位什么时候交养老金，我国事业单位何时开始缴纳养老保险

来源：整理时间：2023-02-28 18:21:02 编辑：金融知识手机版

本文目录一览

1，我国事业单位何时开始缴纳养老保险
2，机关事业单位养老保险什么时间交
3，事业单位什么时候开始交养老保险
4，机关事业单位职工何时开始交养老保险
5，我国企事业单位职工从哪一年开始交养老保险

1，我国事业单位何时开始缴纳养老保险

如果你们单位此前没参加过社会保险，那么从2014年10月起缴纳养老金

国家明确规定，机关事业单位的养老保险，从2014年10月开始实行

我国事业单位何时开始缴纳养老保险

2，机关事业单位养老保险什么时间交

2014年10月就已经开始交了，工资中代扣。

单位在工资中代为扣缴。

老人老办法，新人新办法，中人采取过渡的办法。

机关事业单位养老保险什么时间交

3，事业单位什么时候开始交养老保险

如果你们单位此前没参加过社会保险，那么从2014年10月起缴纳养老金

国家在2015年2月份就出台文件，规定机关事业单位从2014年10月1日开始缴纳养老保险。

事业单位什么时候开始交养老保险

4，机关事业单位职工何时开始交养老保险

一般是从你工作当月开始的，具体情况可以问单位人资~

社保与商保相结合才完美，有想法的联系

老人老办法，新人新办法，中人采取过渡的办法。

5，我国企事业单位职工从哪一年开始交养老保险

1950年—1966年初步建立起，经历了三个阶段。城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题。1995 年的改革导致前后两个实施方案并存，在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象，给统筹资金挪用个人账户提供了方便。2019年年起税务部门统一征收“五险”费用,方案提出从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。方案要求，国税地税征管体制改革采取先挂牌再落实“三定”规定，先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责，先把省（区、市以及计划单列市）税务局改革做稳妥再推进市（地、州、盟）税务局、县（市、区、旗）税务局改革的步骤。扩展资料：按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。各省、市、县税务局按期逐级分步完成集中办公、新机构挂牌并以新机构名义开展工作。从严从紧控制机构数量，进一步优化各层级税务组织体系和征管职责，完善结构布局和力量配置，做到机构设置科学、职能职责清晰、资源配置合理。参考资料来源：搜狗百科-养老保险参考资料来源：凤凰网-2019年1月1日起全国社保联网“挂证族”真的要再见

我国从1988年开始实行社会保险制度。当时只有养老保险一个险种。之后，社会保险制度不断完善，至今已有5个社会保险险种：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。原创，请在百忙中看看：一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。三、缴费基数：用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。四、单位员工参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。五、个人身份参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。六、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的缴费年限在15年以上； 2.参保人达到法定退休年龄。七、影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高） 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多） 3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保： 1.一般疾病医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。 2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。 3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。

既然是国企，就不是事业单位的职工，事业单位就不是国企，不可能既是国企又是事业单位，我们国家国企单位从1986年10月实行劳动合同制，就已经实行了缴纳养老保险制度，但是仅限于当时1986年10月之后入职的职工，原来的职工依然是固定工，1991年国家颁布文件，全部按照劳动合同制缴纳养老保险，但是各地执行的时间不统一，大部分是在1992年开始缴费。