1.自离，即自动离职，是员工根据企业和自身情况，擅自与企业终止劳动关系的行为,员工也可以按照正常的离职流程办理相应的离职程序自动离职,因为办理离职手续是你的权利，你的公司不会因为你而自动离职，会让你无法给你办理离职手续办理,我觉得贵公司没有理由不给你办理办理离职手续。
员工也可以按照正常的离职流程办理相应的离职程序自动离职。因为办理离职手续是你的权利，你的公司不会因为你而自动离职，会让你无法给你办理离职手续办理。根据《劳动合同法》的规定，员工的辞职报告只要是在大商辞职报告的30天之内，就应该被批准。所以，如果实在不行，就打个辞职报告，等一个月再去办理。我觉得贵公司没有理由不给你办理办理离职手续。办理出户需要两点。第一点，你需要缴纳社保，正常转移。这个也很重要，因为如果你的社保在原单位，如果不转移，那你就交不了，所以对你个人影响很大。第二点，你需要拿到离职证明，证明你在这家公司工作过，简历上有相关履历。这个离职证明也很重要。
你可以先问问你的助理。只要你的群举报你自离就可以直接去一站式服务中心-1自离。有专门的窗口办理。1.自离，即自动离职，是员工根据企业和自身情况，擅自与企业终止劳动关系的行为。2.部分员工因不允许其辞职或不同意其解除合同的要求而擅自离职自离 job或违约；一些员工没有说明原因就离开了；有些人受优待诱惑，擅自“跳槽”等。都属于自动离职的范围。
法律分析:辞职一般需要提前申请。除非单位协商同意，或者单位有违法行为，否则即使没有签订劳动合同，当事人也要走相关程序办理才能维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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