无论对同事还是对直属领导，不要害怕他们的排挤，做出一副死猪不怕开水烫的姿势，你如果排挤我，我也拖住你不放，宁为玉碎，不为瓦全，大家无非最后就是分道扬镳，最终排挤你的人也不会得到什么好结果。排挤不分恶意好意，排挤就是排挤，就是不怀好意，五、强化对本职场的认识，有一定的创新意识，有机会能够帮助到新上司利用领导排挤期间的空隙，强化自己对职场的认识。
1、工作能力相对较强，受到直属领导和同事的排挤怎么办？
这个现象也可算得上是职场的通病了吧，我现在就在亲身经历着这种感受。我的做法是：不卑不亢，不骄不躁，不甘示弱，不要总惦记着怕失去这份工作，在做好自己工作的同时，内心始终做好随时辞职走人的打算。无论对同事还是对直属领导，不要害怕他们的排挤，做出一副死猪不怕开水烫的姿势，你如果排挤我，我也拖住你不放，宁为玉碎，不为瓦全，大家无非最后就是分道扬镳，最终排挤你的人也不会得到什么好结果，
这个社会总是那些有能力的人越低调示弱，越被人歧视和排挤。尤其是在职场中，良币驱逐劣币现象非常普遍，正气和正能量总是得不到发扬光大，而一些奸佞猥琐的小人常常弄得整个团队氛围乌烟瘴气，而上面有些领导又是偏听偏信，不分青红皂白和是非对错，造成有能力有责任心的骨干人群纷纷辞职离开。工作能力强是一个人的优势和资本，有了这个资本和优势，就不怕失去这份工作，
2、公司高层给我升职后和直接上司平级，受到直接上司的排挤怎么办？
您好，很高兴回答您的问题：公司高层给我升职后和直接上司平级，受到直接上司的排挤怎么办？【凡影观点】：这种情况做好自己的本职工作，把握机会，靠成绩说话，不用理会。公司高层给您升职，那么您肯定有被高层看重的地方，无论是为了平衡某些事宜，或者为了让您制约什么，亦或者有什么重要工作想给你委以重任等等，只有做好工作才可能让你现在的位置坐稳，
你的原上司排挤你的原因可能是：害怕自己的领导地位不保，觉得受到了威胁。角色忽然的转换，还没适应过来，有人和他抗衡，不能再一人独大，心理不舒服。那么，遇到这种情况我们要怎么扭转，让劣势转变为优势呢？将手头负责的工作做好，靠成绩说话，多与各层面进行沟通，不管是原来部门内部同事，原领导，高层领导，其他部门同事等等，将关系处理好。
各项工作和细节要做好有理有据，审批、通知、沟通等各类记录完整，不要给别人抓到任何可以抓到痛点的地方，不主动找事，但是也不怕事。最后，职场上遇到机会一定要好好把握，千万不能后退或者放弃，自己做好该做的，不需要太在意一些职场上正常的竞争，我是凡影，希望我的回答对您有帮助，如果帮到您，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。
3、如果你的领导恶意排挤你，见面还笑脸相迎，虚伪至极，你会怎么办？
他虚你也虚，以虚对虚、虚虚相应、虚里藏针，必要时针尖对麦芒，不就行了，排挤不分恶意好意，排挤就是排挤，就是不怀好意。笑脸相迎，则是领导为人的“艺术”，证明他对你还有所忌惮，或者对他自己的“地位”还不是百分百自信，所以不敢太过得罪你，.至于“怎么办”？以“虚”，对“虚”，就好。私底下，则要提起百般的警惕，做好百般的准备，
.排挤很正常，别急着自我批判不是说别人不喜欢你，就一定是因为你坏、笨、丑、性格变态。每个人的利益诉求不同、想法不同、立场不同，产生不喜欢的情绪很正常，比如说领导想让你帮他办个脏事儿，但你说“此非读书人所能为，下贱”，不去。或者有经验的领导，一看就知道你不是干那活的料儿，你对领导没有用处，他自然就不喜欢了。
如果你不但不干，还表现出鄙视，还到处乱说乱动，那领导肯定要排挤你了，这个事儿里你并没做错什么，只不过你不合领导的利益，且容易产生负面效应，自然会被排挤。当然，这只是一个比较中性的例子，仅供参考，.笑脸相迎，证明他心里有鬼这“鬼”，不是指他排挤你，所以心里有“愧”，这是不存在的，切记，他之所以笑，最大的原因，是不想和你撕破脸，或者被你撕破脸。
