企业工会如何申报，中山市三乡镇的企业如何申请入工会

来源：整理时间：2022-12-31 09:11:44 编辑：金融知识手机版

1，中山市三乡镇的企业如何申请入工会

如果想加入工会，那比较容易的，向镇工会组织申请就可以了，然后每年要交一些工会会费给政府的。

中山市三乡镇的企业如何申请入工会

2，省级企业如何申请办理工会

工会是属地管理的，你可以向企业所在地的工会的组织建设部门申请。电话都能咨询得到的，不会很繁琐的。

省级企业如何申请办理工会

3，武汉工会申报

你可以和所在区的工会组织联系一下，所在地的工会组织他们会帮助你的。我们在深圳，一般就去公司所在区的街道办里就有工会组织，他们会给你表格回公司去填写、盖章申请。

武汉工会申报

4，我公司员工工资都不超3000请问月底报税工会经费怎么报问

工会经费是按工资总额的2%计提并交纳的，不像个人所得税那样要超过3500，才上个税。你直接按工资总额的2%填报就可以了，如果你公司没设立工会组织，就直接按工资总额的1%计提交纳就可以了

5，请问一下工会经费和价调基金到底该怎样申报

我知道公会经费的。没有成立公会的公司也是要交的，也可以到附近的居委会加入社区公会，就不用到税务交费了，或许费用低一些。你到税务窗口咨询一下，领一张表，照表填写，税率上面有，简单计算，然后填表，把款项转到税务帐户，交了表就可以扣款交费了。

6，地税工会经费怎么申报

地税可以通过采取网上申报缴纳工会经费或上门申报缴纳工会经费。地税工会经费是必须要申报的，并且不可以进行零申报处理。采用网上申报缴纳方式的，缴费单位直接通过网上申报系统申报缴纳工会经费（建会筹备金）。

前往百度APP查看回答工会经费的具体申报每个地方有所不同，一般在电子税务局里面进行申报，企业点击“综合税（费）申报表”，进入综合申报表操作界面，点击工会经费申报进入具体的申报录入界面，按企业的工资总额进行数据填写；然后点击申报。希望回答对您有所帮助！谢谢！

在纳税申报中选择增加行，选工会经费--地方工会费。

网络申报的话，需要缴纳的当月进去就能看到未申报提示

7，企业申请实行综合计算工时工作制的工会的书面材料怎么写

企业申请实行综合计算工时工作制办理程序一、核准依据一《劳动法》第39条；二原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。二、申办条件一企业因生产特点，或对因工作特殊，需要连续作业的职工，或者受季节和自然条件限制的行业的部分职工，不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行综合计算工时工作制；二企业所申请实行综合计算工时工作制的职工，必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第五条规定条件。三、提交材料一由企业填报的综合计算工时工作制申请表；二企业工商登记资料（营业执照副本复印件1份）；三符合申请综合计算工时工作制条件的有关依据，如项目订单、交货合同等复印件；四有关情况报告，包括企业申请综合计算工时工作制的理由、企业的生产情况和特点，劳动合同签订情况以及与工会或职工协商情况等；五经向职工公示后的企业实行综合计算工时工作制的具体方案（一式两份），内容包括企业的工作和休息制度（即企业在申请实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作的时段和日工作时间安排、具体集体休息的时段和安排等），如何进行考勤记录，如何计算法定标准工作时间的工资、如何在实行综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资、工资支付制度、周期内终止或解除劳动合同的职工工资及加班费计算办法等。方案须经企业工会加具意见确认，如企业没有成立工会组织的，则须经企业过半以上职工签名确认；六拟申请实行综合计算工时工作制的在册职工花名册（包括序号、部门、岗位（工种）、姓名、入职情况、劳动合同期限）；七曾获准实行综合计算工时工作制现再次申请的企业，除应提交上述材料外，还应提交如下材料：1、上期实行综合计算工时工作制核准意见书复印件；2、上期实行综合计算工时工作制周期结束后的综合情况报告，包括上期实行综合计算工时工作制周期的具体工作和休息安排情况、考勤制度执行情况、计算延长工作工资情况、工资支付情况等。其中包括周期内职工总人数、职工周期内累计工时、职工周期内累计加班时数、周期内职工工资数额等数据的分析汇报。3、上期实行综合计算工时工作制的职工工作时间及工资明细表（1000人以上可提供电子版）。4、上期实行综合计算工时工作制有关原始资料。包括企业抽样提交实行周期内综合计算工时工作制3至5名职工的考勤记录、工资表等原始资料复印件。四、办理程序一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动保障局对外办事窗口；二市劳动保障部门对提出申请综合计算工时工作制的企业进行资料审查和实地考察后，出具意见书。三核准手续自受理之日起20个工作日内办结。办理程序从2008年8月1日起施行。

这个不需要向劳动部门申请啊,与这些岗位的人签订劳动合同时,在劳动合同上明确就可以了.