就那么几个人，搞司庆日完全是浪费精力和时间，不如私下一起聚餐还好一点。如果公司的规模很小，或者是初创公司的话，那么司庆日就没有那个必要了，家里用的两三千的限量版电饭煲、N多桶食用油、泰国大米、品牌套装刀具、各种款式的品牌电砂锅、200~1000的充值公交卡，都是那家公司每月甚至每周奖励的…小东西就不用说了，什么水杯、保温杯、咖啡杯、笔记本、钢笔、包包、月饼、吃的…总之每天开完会回来手里都是拎着东西的，没空过手…再说说公司培训，都是用大巴车带到各种星级酒店，直接在宴会厅放PPT讲课，吃的是宴席，住宿免费，第二天再大巴车送回公司，培训机会很多很好，还有游学的机会，特别能让人成长。
1、公司福利待遇好是种什么体验？
谢谢邀请~呆过一家效益很好的五星级酒店，每顿都是自助餐，有七八个菜和两种汤加时令新鲜水果。汤每次都分甜的和咸的，很有料很实在，比如有浓稠的红豆香芋丸子，香菇炖鸡汤，水果也是分几样，顿顿有西瓜香蕉雪梨什么的，反正从来没花钱买过水果，早餐和夜宵会专门现煮面条、馄饨之类的，好像还有豆浆包子吧！入职不转正就有社保五险一金，提供工作服、鞋子、丝袜，也不怎么需要买衣服，天天上班穿工装也用不着，过节发购物卡，宿舍就在楼上，空调电视床单什么的配套都有，盖一段时间脏了，还可以拿去洗衣房免费清洗，上海房租这么贵，地铁又这么挤的情况下，住这种宿舍还是蛮省钱省心的，反正除了一点儿生活用品，啥都不用买，工资发了可以全部落入口袋里存起来，年底是会多发1个半到2个半月的工资，至少有14薪吧！做一休一，哎，说的我都想回去上班了！呆的另外一家公司，世界30强，就更土豪了！家里用的两三千的限量版电饭煲、N多桶食用油、泰国大米、品牌套装刀具、各种款式的品牌电砂锅、200~1000的充值公交卡，都是那家公司每月甚至每周奖励的…小东西就不用说了，什么水杯、保温杯、咖啡杯、笔记本、钢笔、包包、月饼、吃的…总之每天开完会回来手里都是拎着东西的，没空过手…再说说公司培训，都是用大巴车带到各种星级酒店，直接在宴会厅放PPT讲课，吃的是宴席，住宿免费，第二天再大巴车送回公司，培训机会很多很好，还有游学的机会，特别能让人成长！还有奖金，太高了！我就不说了！哎，反正就是呆过此公司，就再也没法轻易接受其它的公司去上班，方方面面都很完美，真的就是有这个魔力！555~说的我自己又想回去继续上班了！捂脸~还有这种美好的体验朋友，欢迎一起来探讨~，
2、公司需要一个司庆日吗？
简单的发表一下自己的意见，希望能对提主有所帮助。关于司庆日这个事情，个人觉得视情况而定，那怎么一种情况呢？很简单，就是根据公司的规模而定，如果公司的规模很小，或者是初创公司的话，那么司庆日就没有那个必要了，就那么几个人，搞司庆日完全是浪费精力和时间，不如私下一起聚餐还好一点。当公司走上正轨，具备了一定的规模之后，那么司庆日就有一定的必要了。
