根据查询江苏何润软件Shares有限公司官网得知，公司有服务期协议，工作满两年才能正常离职。江苏何润软件股/，为国际国内客户提供软件专业领域的外包服务，主要围绕三个专业领域:供应链管理软件、嵌入式智能终端软件、智能电网信息化软件。
1、润和 软件两年不能离职
题主是不是想问“何润软件两年内不能离职？”是的。根据查询江苏何润软件Shares有限公司官网得知，公司有服务期协议，工作满两年才能正常离职。江苏何润软件股/。为国际国内客户提供软件专业领域的外包服务，主要围绕三个专业领域:供应链管理软件、嵌入式智能终端软件、智能电网信息化软件。
2、 江苏润和 软件怎么样员工待遇与发展前景呢
最近，何润一直在疯狂招聘。很多人进了，也有很多人走了。说实话，公司待遇没那么好。以前有公车补贴之类的，现在什么都没有了。最重要的是经常加班，但还是没有工资。还是挺辛苦的。比如我们经常要加班到深夜凌晨才能回家，到最后也没给多少。希望大家可以考虑一下。我还是要离职。我哥们劝你三思。外包公司根本不关心你的个人发展，只是个卖人头的人贩子。
3、 江苏润和 软件怎么样
如果你是应届毕业生，就不要去了，因为入职前会有两个月的培训。在培训之前，他们会强迫你签一份为期四年的合同。如果在此期限内辞职离职，需支付48(月)*2009600的工资违约金。因为这个处罚，很多应届毕业生不敢辞职。所以公司拼命压你工资。
4、 江苏润和 软件待遇很一般。公司项目流程不规范，不重视人才。工资看你谈什么，加班更厉害。有些老员工也在按年龄卖老工作，很恶心的那种类型，但是大部分公司都是这样，都在工作。如果毕业生是3K5K，我估计何润马上就要走几百人了。给何润的一个老员工工作三年了，也就差不多5K ~如果是研究生的话，可能在3K54K左右。如果本科一年2K53K，那就看个人能力了。
5、 江苏润和 软件股份 有限公司的企业文化Vision(视觉)成为中国领先的国际软件外包品牌企业。软件的目标是成为中国领先的国际软件外包品牌企业。为此，何润将继续坚持“国际化、专业化、高端化”的发展思路，不断强化“市场、人才、管理”三大竞争要素，为打造具有全球市场交付能力的国际知名软件外包服务商而不懈努力。使命:通过我们的专业服务，信息技术可以更好地服务于客户，促进中国信息化的发展。
6、 江苏润和 软件股份 有限公司怎么样招聘的时候HR问他能不能出差加班，还告诉他出差津贴和加班费的标准。然后，三个月后他转正的前一天，部门经理打电话来，以各种理由要求降薪，如果没有出差补贴，加班费减少，他接受就留下，不接受就离开。外包国家电网项目，亲身经历，是南京 软件花园吗？挨着华为，都是华为外包的。一般般吧，软件行业必然加班，磨练一下也是可以的。
