成都建设银行正式员工的工资,建设银行校园招聘员工试用期工资

建设银行是工资待遇怎么样？建行工人工资和正式工人工资的试用期一般有所不同，员工试用期工资不得低于本单位同岗位工资或劳动合同约定的最低水平。不得低于用人单位所在地工资的最低标准，因此转正后建行试用期与工资不同，银行正式 员工年收入多少。

工资多少取决于你想去哪个分支机构，担任什么职位，自身条件等诸多因素。成都银行分很多部门，不同部门之间的待遇工资肯定是不一样的。同时，工资即使去基层支行做柜员或者客服经理也不一样。而不同的分支，因为表现的不同，待遇肯定是不一样的。另外，你的学历也会决定你的起薪，不能说清楚待遇的好坏。

问题1:建设银行正式员工工资多少？不同的岗位工资不同。一般基层单位员工都是举步维艰，四大行比较好，任务比较轻。工作一定要好，工作稳定，工资高。是很多人梦寐以求的好单位。问题3:建行的工作怎么样？你不适合在银行工作。去了会郁闷死的。银行的工作太静态了，和你的专业，和你的性格完全不一样。尤其是建行，是一个人才被扼杀的地方。有的人就是利用关系往上爬，常年做无聊的评估。真的不去。如果真的想在家里的银行工作，那就去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏。

分行和总行相差差不多1000元，前年银行板块降了一次工资了。现在总公司半年试用期后工资9K左右。工资!超低入门员工1000 工资(不算性能)福利还是可以的。如果开始一个月员工算上福利，有5000多。建设银行据说不同分支的待遇差别还是很大的。有个顺口溜叫“国宝125，支行营业部”，意思是建行的国际业务部、宝山支行、第一支行、第二支行、第五支行、支行营业部效益比较好。

研究生7000人，博士生9000人。拿到的时候少要2000块左右，试用期的时候也没别的了。我是赤膊工资。试用期后新进建行的员工差别不大。基本工资在2500-3500元之间，其他主要看性能。如果不能做出业绩，那就很低了。犯了错误，一次扣200-500元。比如案子不对，客户忘了签字，日期没写，走的时候抽屉没锁，上班喝茶会被扣钱。如果你粗心大意，做不出成绩，你可能会拿全上海最低的钱工资甚至更低。

现在都是合同工，主要看哪个分公司。不过建行的工资也差不了多少，一般在2000.3万左右，其他福利也不错，一年4.5万应该没问题。我有个朋友是建行的储蓄邮政合同制员工。她现在是二级柜员，月薪约工资2000。福利挺好的，社保和公积金就更不用说了。她每月有200元伙食费，每季度有奖金，还有住房补贴。

不同。建行工人工资和正式工人工资的试用期一般有所不同，员工试用期工资不得低于本单位同岗位工资或劳动合同约定的最低水平。不得低于用人单位所在地工资的最低标准，因此转正后建行试用期与工资不同。试用期工资和全职工资的区别因企业而异。一般来说相差在10%~30%左右，具体的差别要看企业的实际情况和员工的表现。

说到银行，很多人的第一印象就是个子高，银行的工作场所一般都不错。在里面工作的员工也很帅，穿着也不错。更重要的是，银行是收入最高的行业之一，所以在银行工作是很让人羡慕的。然而，就是这样一份高大上的工作，近年来也发生了一些微妙的变化。许多人放弃了银行里的金饭碗，开始纷纷离职，投身其他行业。这些离职的人中，有一线员工，也有一些中层管理人员，甚至还有一些高层管理人员。

一线银行员工，收入是什么水平？针对这些问题，我们来一一解答。1.一线银行员工，收入如何？大家都知道银行的平均工资很高。比如一些主要上市银行的平均薪酬中，浙商银行平均薪酬达到60.3万，平安银行达到60.1万，招商银行、江苏银行、中信银行、民生银行、郑州银行、华夏银行、青岛银行、苏州银行均达到40万以上。

中公教育为您服务。2011年年报显示建设银行共员工人，支付给及用于员工的现金为672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬为20。员工新闻:1。建行总体不错，有发展空间，工作环境好，同事关系也不错。我觉得每个部门都有自己的特点。我以前在会计部实习，都比较老了。在部门里和他们在一起感觉很轻松很温暖，但是在国际部和其他部门会比较忙。

压力不是特别大。收入和福利高于平均水平，个人认为发展导向比较正确，没有大的政策失误。就我个人而言，我对这份工作很满意，但是如果想快速积累财富，可以选择小银行。3.努力的话机会还是比较多的，国企官僚主义不可避免，但个人认为还是要看领导，有些领导是善良的。工作压力大，加班是常事，但付出就会有回报，一般要先去柜台体验，但往往很难说要多久。