培训内容以问题导向和需求导向为主，针对全行投行-3/的发展问题和不足，以国际投行市场规则和投行实务为重点，结合当前市场形势，。培训课程涵盖银行系投行major业务fields，包括商业银行投行收入的来源与构成、银团融资、财务顾问、跨境并购、海外发债等。
1、上海国外 投行有多少家
上海投行是；德意志银行，花旗银行，渣打银行，美银美林，摩根大通，高盛，摩根士丹利。投行必须是名校毕业，一般是国内前10的院校 海外名校。工资看部门。投行还有信息处理、人力资源等非核心部门。这些部门的工资不会特别高。上海投行是；德意志银行，花旗银行，渣打银行，美银美林，摩根大通，高盛，摩根士丹利。
工资看部门。投行还有信息处理、人力资源等非核心部门。这些部门的工资不会特别高。但如果核心部门，如投行、资产管理部、固定收益部，应届毕业生起薪在30万以上。扩展信息德意志银行是德国最大的银行，也是世界上最重要的金融机构之一，总部设在法兰克福。其股票在所有德国交易所交易，并在巴黎、维也纳、日内瓦、巴塞尔、阿姆斯特丹、伦敦、卢森堡、安特卫普和布鲁塞尔上市。
2、什么是 投行DCM
投行DCM是投行的债券资本市场部！注:DCM是DebtCapitalMarket的缩写，意思是债券资本市场！投行国外的大致架构是:公司金融、资本市场和资产管理/财富管理/私人银行部门(AM、WM、PB)。其中，公司金融，也就是最传统意义上的投行部门，包括上市发行、并购重组、股票资本市场(ECM)、债券资本市场(DCM)等部门，但这里所说的两个“资本市场”主要接触的是一级市场的投资者，所以要注意与资本市场的区别。
3、如何培养银行业人才
人才是商业银行最重要的资源，是加快转型发展、实现农行愿景和目标的基石。面对客户多样化的需求，商业银行传统的业务模式受到了极大的挑战。如何培养银行人才？1、注意严格选拔学生。按照总分联动、分组合成的要求，学员来自投资银行部、与-0 业务相关的资产管理、金融市场、大客户、公司业务、信贷管理、信贷审批与内控、农业银行等八个部门。参加人员均为师级以上干部，年轻熟悉投行，工作学习能力强。他们是投行 业务创新与促进业务转型与发展的中坚力量。
培训内容以问题导向和需求导向为主，针对全行投行-3/的发展问题和不足，以国际投行市场规则和投行实务为重点，结合当前市场形势，。培训课程涵盖银行系投行major业务fields，包括商业银行投行收入的来源与构成、银团融资、财务顾问、跨境并购、海外债券发行等，3.注重创新训练方法。
