小左被开除一点都不冤枉，即使是遭到领导报复也是情理之中，端公司饭碗又诅咒公司早点倒闭，竟然还明目张胆的发朋友圈。难免员工要生出公司倒闭破产的念头，一些员工反而期盼公司倒闭破产，或许还可以获得一些实惠，浙江嘉兴的小左在一家物流公司做分拣员，他最近被公司通知解雇了，原因是他穿短裤上班违反了公司规定。
1、男子发朋友圈诅咒公司倒闭，后因上班穿短裤被辞退，你怎么看？
浙江嘉兴的小左在一家物流公司做分拣员，他最近被公司通知解雇了，原因是他穿短裤上班违反了公司规定。据小左反馈这是领导故意打击报复，因为他之前发了一条朋友圈写到“唯一愿望就是希望公司倒闭”，他称公司之前确实发过通知不让穿短裤，但并没有写清楚什么时候开始执行，他咨询律师得到的答复是：“公司因为穿短裤上班不违法劳动法，企业应该予以赔偿”。
公司既然明确规定不让穿短裤，作为员工就应该遵守，别人能不违规，自己也不能搞特殊，而且这条规定并没有不妥之处，穿短裤上班不仅不雅观，而且对于分拣员来说也存在安全隐患。小左认为公司规定没写生效时间有过错，这显然经过“高人”指点后找的漏洞，但这并不能歪曲事实，公司一般性规定颁布即有效，这样规定本身不存在执行难度，也无需准备时间，更何况规定颁布这么长时间没有任何员工提出异议，
至于律师提出公司因穿短裤解除小左劳动合同违法，那他可以穿着短裤去开庭试试，看看法官如何看待这件事。所以，公司制定的规定未与法律相悖，而且从维护企业形象和员工安全考虑，小左被开除合理合法，小左被开除一点都不冤枉，即使是遭到领导报复也是情理之中，端公司饭碗又诅咒公司早点倒闭，竟然还明目张胆的发朋友圈。如果他对公司不满可以自己提出离职，如果担心离职找不到工作就把不满憋在心里，成年人做事要讲分寸，应该知道挑衅公司的后果，换任何一家企业都会把他开除，
客观的讲，企业想开除一个员工能有100种方法，很多人都被无良企业坑过，但像小左这样挑战公司底线的，什么后果都是他咎由自取。通过这件事小左应该认真反思了，成年人不能肆意妄为，既要遵守规则又要懂人情世故，别人不碰的规则自己也别碰，别人心中也想了千万遍事情不敢说，自己也不能说，否则，未来他的道路依然会充满崎岖，
2、为什么有的人在公司上班，却希望公司倒闭？这是什么心态？
三种情形下会有这种心态，不分老板和员工都可能。这是很现实的一种无奈:和人品无关，和人性无关，1.要辞职的员工被公司以各种明目不签字，员工如果自离就领不到被押工资。（多年前，在广州一带很多大公司都押三个月的工资，辞职要提前一个月申请，到期还要看具体情况才给签字批准辞职，现在的一些小企业依然存在这种违法现象）。
难免员工要生出公司倒闭破产的念头，2.有些公司变相裁员，用调岗，降薪，罚款甚至逼迫等手段，让员工不得不辞职或自离，这样，公司就节省一笔裁员赔偿金的损失。所以，一些员工反而期盼公司倒闭破产，或许还可以获得一些实惠，3.有些老板本人出于自身经营发展，或逃避债务，以及不可告人的的需要，也会有让公司破产倒闭的打算。
职场三哥的这些总结，都是多年私企工作经历中切身体会，在中国，很多企业的文化就是老板个人文化。一些老板自己就是不良商人，甚至是有黑社会背景之人，在经营管理企业期间，手段和措施严重违反劳动法，甚至直接违法，作为打工一族，没有力量与之抗衡斗争，有一种希望公司倒闭破产的心态，实属无奈，和打工者的人品道德无关。
3、圆通是不是快倒闭了？
1在电商刚刚崛起的那几年，物流也发展的越来越好，依托电商带来的红利，成为电商和用户之间交易的一环，各种物流纷纷崛起，一时间各种物流公司组团上市，一片大好，随着电商红利退去，优化用户线下线上体验的到来，各大电商平台开始自建物流体系或者建立各种驿站，在用户交易最后一环，提升用户体验，各大物流公司虽然也跟风成立各种自家驿站，可是由于只是电商交易的一环，没有形成自身的商业模式，脱离了电商平台，就很难再获取大的利润和形成一个稳定的业务模式。
