创业公司员工股权分配,三个人创业股权如何分配

创业公司How分配股权？创业公司股权Why分配？创业 股权什么比例分配最好的一个，直接回答创业Initial-4分配9。创业股权How分配？创业 公司股东的股权 分配没有固定的公式，创业公司of股权架构应该是什么分配1、创始人持有公司30%以上-。

1，正面回答创业Initial公司分配股权我们应该坚持从创始人和-3绑定以来的控制。股东出资占公司资本总额的50%以上，或者其股份占公司资本总额的50%以上，并享有绝对控制权。虽然出资额或所持股份比例不足50%，但出资额或所持股份所享有的表决权仍对公司产生重大影响。二。分析详情控股股东是指出资占有限责任总资本50%以上-4或股份占有限责任总股本50%以上-4的股东。

三。股权什么是比例公式股权比例公式为股权 =出资÷注册资本，也就是说，如果原注册资本为80万元，某股东现在新出资20，即股权的比例与股东的出资额有很大关系。除非股东或公司章程另有约定，年底分红也按此比例发放。

既然是初创企业，建议找专业机构做私单，避免企业后期运营后的雷霆风暴，承担不必要的风险和损失。比如北京这边做的比较好的北京中嘉律师事务所、法财达，可以深入公司根据情况量身定制公司。终身放心。如果还是不明白也可以去了解一下。创业公司How分配股权？2.任何股份的金额必须等于股东拥有的公司的价值，即股东可以从投资、知识产权、行业经验、社会资源、目前在公司/中的角色以及责任义务等方面来衡量他。3.在分割股份之前，首先要测算出这个公司的总价值，也就是目前实物资产和无形资产的总和。前者容易估算，后者必须通过专项评估或双方以要约的形式确定。

创业公司股东的股权 分配没有固定的公式。建议分配方法如下:1。现金股权比例(40%)根据出资额确定；2.非现金利益比例(50%)根据过往经验、资源、创业职责等确定。3.10%的预留期权用于未来激励。反正分配，所有的伙伴都应该有一套相同的标准，游戏规则值得所有人尊重。只有在观念层面沟通好了，才能和平理性地谈具体的规章制度。

明德资本生态圈拥有明德天盛(私募股权基金，备案代码7499)、明德蓝鹰(IPO辅导机构)、明德干坤(商业、咨询、传媒、基金、交易所)以及多家战略合作机构。明德资本生态圈成立20多年来，与清华、北大、人大、浙大、南京大学、上海交大等国内知名高校结成战略联盟，向中小创业者和政府机构输入和传播资本思维和资本运作模式，成功策划设计了30余家IPO企业登陆资本市场。

1，比公司30%由创始人拥有股权更合适。a股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持股超过30% 股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人持股比例之和，可以避免两个创始人股权走得太近，对一件事有不同意见时发生争执。2.联合创始人及员工持股30%以上。这样的持股比例既可以让联合创始人的个人持股与创始人的持股保持距离，又可以让创始团队整体持股超过60%，从而保证控制的主动权公司。

除去创始人、联合创始人和核心员工 held 股权，其余留给投资人股权。扩展数据:股权结构有不同的分类。一般来说，股权结构有两层含义:第一层含义是指股权集中度，即前五大股东的持股比例。从这个意义上讲，-3/结构有三种类型:一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司50%以上的股权，对公司拥有绝对控制权；第二，股权高度分散，公司没有大股东，所有权和经营权基本完全分离，单一股东持股比例在10%以下。

创业股权可分为以下三种模式分配:1。绝对控股，即67%的股份，合伙人18%的股份，保留团队15%的股份；2.相对控股型，创始人持股51%，合伙人持股34%，预留员工 15%的股份；3.非控股型:创始人34%股权，合伙人团队51%股权，激励15%股权。1.责任最大的人是唯一的，有一个被大家信服的大股东当领导，还有1 ~ 2个占股权10% ~ 20%且与大股东能力和资源互补的股东。

这样的比例更有利于发挥大股东的决策和责任，同时保持不同意见。2.股权绑定，以分期付款方式达成股权的共识是不够的。如果一个创始人拿了很多股权但是后来没有做出应有的贡献，或者有人中途离开公司，。好的份额绑定计划一般实行4-5年，比如4年份额绑定，第一年25%，第二年25%。如果创业对股权已经分配有利，不如坐在一起补充股权的相关约定。

创业公司一般由股东依法自行约定分配 股权，即股东可以按照认缴比例、实缴比例或其他方式出资-2。股东应当按期足额缴纳现金、实物和知识产权出资，【法律依据】中华人民共和国第二十六条注册资本公司 Law 公司是在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规和国务院决定对有限责任公司注册资本实缴额和最低限额另有规定的，从其规定。