上市是什么门槛，创业板创业板上市门槛是多少

1，创业板创业板上市门槛是多少

根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》，发行人申请股票在深圳证券交易所上市，应当符合下列条件：（一）股票已公开发行；（二）公司股本总额不少于3000万元；（三）公开发行的股份达到公司股份总数的 25%以上；公司股本总额超过四亿元的，公开发行股份的比例为 10%以上；（四）公司股东人数不少于 200 人；（五）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；（六）深圳证券交易所要求的其他条件。上市公司申请可转换公司债券在深圳交易所所上市，应当符合下列条件：（一）可转换公司债券的期限为一年以上；（二）可转换公司债券实际发行额不少于 5000 万元；（三）申请可转换公司债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件。参考资料：《深圳证券交易所创业板股票上市规则》

问：创业板公司申请股票在深交所上市需符合哪些条件？　　答：创业板公司首次公开发行的股票申请在深交所上市应当符合下列条件：　　(一)股票已公开发行；　　(二)公司股本总额不少于3000万元；　　(三)公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过4亿元的，公开发行股份的比例为10%以上；　　(四)公司股东人数不少于200人；　　(五)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；　　(六)深交所要求的其他条件。必需有2年的炒股经验. 创业板又称二板市场，即第二股票交易市场，是指主板之外的专为暂时无法上市的中小企业和新兴公司提供融资途径和成长空间的证券交易市场，是对主板市场的有效补给，在资本市场中占据着重要的位置。

创业板创业板上市门槛是多少

2，一个公司要上市有哪些准入门槛

首次公开发行股票并上市的有关条件与具体要求如下：1．主体资格：A股发行主体应是依法设立且合法存续的股份有限公司；经国务院批准，有限责任公司在依法变更为股份有限公司时，可以公开发行股票。2．公司治理：发行人已经依法建立健全股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度，相关机构和人员能够依法履行职责；发行人董事、监事和高级管理人员符合法律、行政法规和规章规定的任职资格；发行人的董事、监事和高级管理人员已经了解与股票发行上市有关的法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任；内部控制制度健全且被有效执行，能够合理保证财务报告的可靠性、生产经营的合法性、营运的效率与效果。3．独立性：应具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力；资产应当完整；人员、财务、机构以及业务必须独立。4．同业竞争：与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不得有同业竞争；募集资金投资项目实施后，也不会产生同业竞争。5．关联交易（企业关联方之间的交易）：与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不得有显失公平的关联交易；应完整披露关联方关系并按重要性原则恰当披露关联交易，关联交易价格公允，不存在通过关联交易操纵利润的情形。6．财务要求：发行前3年的累计净利润超过3000万；发行前3年累计净经营性现金流超过5000万或累计营业收入超过3亿元；无形资产与净资产比例不超过20%；过去3年的财务报告中无虚假记载。7．股本及公众持股：发行前不少于3000万股；上市股份公司股本总额不低于人民币5000万元；公众持股至少为25%；如果发行时股份总数超过4亿股，发行比例可以降低，但不得低于10%；发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。8．其他要求：发行人近3年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更；发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷；发行人的生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定，符合国家产业政策；近3年内不得有重大违法行为。

首先要看你的政务资源充不充足事实上，目前大多数人才市场都是以当地政府的劳动部门主导的，私营很少如果要开人才市场，常见的就是，通过招聘类刊物做主导，带动品牌，兼做人才招聘会议，按场次开，每场都需要当地部门签字，比如在体育馆召开，就要有体育部门签署同意，像当地劳动部门备案，证明无任何安全问题，并达到一定规模和人数方可，很多政府还是很乐意看到这种局面，毕竟对当地的就业问题还是有一定帮助的。除此以外，如果专开人才市场，就要到劳动部门报备，缴纳保证金，并签下年计划招聘岗位任务，及涉及行业和方向，并且要申请经营许可证，相应费用参考你当地相关规定，至少不会少于30万。ok，就这么多吧，我原来曾在一家招聘媒体做过，多少了解点。

一个公司要上市有哪些准入门槛