长期以来，正是不管基金赔钱还是赚钱，基金都在收取管理费，虽然近年有部分的基金设置了当业绩达到多少会有激励机制，但是大部分的基金而言还是缺乏激励机制，就像拿固定工资一样，导致一些基金管理团队的懒散和随意，这一幕并不利于基金业的发展。东证资管旗下东方红产业升级基金所谓的试点基金管理0收费其实也只是免费一个季度（自2018年12月6日起（含）至2019年3月6日（不含）的时间段里），吸引大家眼球，和推销基金的手段罢了，并非真正意义上的试点基金管理0收费。
1、职业年金是什么？什么时候返还？
职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度，法律依据职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是2015年，不过都是从那个时候开始补缴，有些地方到2018年才进行补扣，确实有些太拖拉了。
缴费模式职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%，不过为了减轻政府负担，国家规定全额拨款单位的单位缴纳部分可以采取记账方式，国家统一公布记账利率计算利息，退休前同级财政拨付资金记实即可。对于自收自支的事业单位，必需要每月交纳实际钱数，投资运营个人缴纳部分，自收自支单位缴纳部分，都要委托专门的基金管理机构进行运营。
这些都是实账制，待遇领取机关事业单位退休以后可以按月领取，计发月数是按照养老保险个人账户养老金的计发月数确定。职业年金属于实账制度，领取完了就不会继续发放，个人账户养老金属于国家保障，领取完了，个人账户养老金可以由国家统筹养老金支付。职业年金也可以购买商业养老保险，不过一旦选择，就不能再更改了，职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱。
2、试点基金管理0收费，你认为赔钱的基金该收管理费吗？为什么？
我是认为赔钱的基金本来就不该收管理费的，虽然也许有人会觉得投资本身就是有风险的，别人帮你打理财富，没有功劳也该有苦劳，投资管理人团队也要要钱生活，但是却往往忽略了两点：第一，在产品亏损的情况下，投资者都已经亏损累累了，凭啥基金继续收取管理费不共担风险、共度苦日子？还要投资者支付你管理费，增加投资者的亏损幅度，
第二，长期以来，正是不管基金赔钱还是赚钱，基金都在收取管理费，虽然近年有部分的基金设置了当业绩达到多少会有激励机制，但是大部分的基金而言还是缺乏激励机制，就像拿固定工资一样，导致一些基金管理团队的懒散和随意，这一幕并不利于基金业的发展。东证资管旗下东方红产业升级基金所谓的试点基金管理0收费其实也只是免费一个季度（自2018年12月6日起（含）至2019年3月6日（不含）的时间段里），吸引大家眼球，和推销基金的手段罢了，并非真正意义上的试点基金管理0收费。
