工资什么中人，中人和老人有什么区别加工资不一样吗

本文目录一览

1，中人和老人有什么区别加工资不一样吗
2，2016年事业单位退休工资为什么按中人过渡计算
3，新人老人中人退休待遇怎么算

1，中人和老人有什么区别加工资不一样吗

中人和老人的区别：所谓老人老办法就是在实行社会养老保险制度之前退休的(老人)，由财政兜底，按照原退休政策，即退休工资=[职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴]x国家规定的计发比例(比如40年以上工龄的发90%)。所谓中人中办法，就是实行养老保险制度后退休的(中人)，取消财政支付工资制度，通过参加社保并缴纳社保费，根据各自的缴费年限、缴费基数、缴费工资等因素，按照中人养老金的计算办法来计发养老待遇。职务不同、职称不同、工作年限不同，导至中人退休后，领到的工资不同。工资不同，每年增长的退休工资自然不同。中人的工资计算，年底各省都有文件出台。

中人和老人有什么区别加工资不一样吗

2，2016年事业单位退休工资为什么按中人过渡计算

事业单位从2014年10月开始进入社保，每月由单位和个人缴纳社保金。而在此之前没有交社保金，因此把这类人作为中人，等同于交纳社保金，办理退休手续。“中人”待遇标准计发。2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员(即“中人”)，其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。扩展资料：根据退休时职务职级和工作年限确定在养老待遇方面，今后，机关事业单位工作人员的养老金将由基本养老金+职业年金组成，而基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。小编对比发现，这一公式与现行的职工养老保险的基础养老金计算公式一致。而个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。参考资料：事业单位_百度百科退休金_百度百科

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中人的过渡金何时发，快3个年头了

劳动者符合退休条件，依法办理退休手续，可以依法领取养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 ... 劳动者符合退休条件，依法办理退休手续，可以依法领取养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

2016年事业单位退休工资为什么按中人过渡计算

3，新人老人中人退休待遇怎么算

第十二条 “新人”新制度。改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员，退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金待遇组成。退休时的基础养老金月标准以本省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行（附件1）。职业年金待遇领取按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）执行。第十三条 “中人”逐步过渡。改革前参加工作，改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的参保人员，实行全省统一的过渡办法。 “中人”设立10年过渡期，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。老办法待遇计发标准=（a×m+b+c）×∏nn=2015(1+gn-1) a：2014年9月参保人员本人的基本工资标准； m：本省规定的参保人员退休时工作年限对应的老办法计发比例； b：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； c：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准； gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，n〕，且g2014=0； n：过渡期内退休人员的退休年度，n∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+特殊人群调节金。具体计算方法如下： 1.基础养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）&pide;2×缴费年限×1%。其中：本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）&pide;缴费年限。视同缴费指数按照新老待遇计发办法待遇平衡原则，依据职务职级（技术职称）工资、在岗职工平均工资、工作年限等因素测算形成，参保人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。具体视同缴费指数表由省人社厅会同省财政厅制定。视同缴费年限为参保人员建立个人账户前的连续工作年限。实际平均缴费指数=(xn/cn-1+xn-1/cn-2+……+x2016/c2015+x2015/c2014+x2014/c2013)/n实缴。 xn、xn-1、…x2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，cn-1、cn-2、…c2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度本省在岗职工年平均工资。 n实缴为实际缴费年限，即参保人员实际缴纳养老保险费年限。缴费年限为参保人员本人累计缴费年限，计算到月（附件2）。本省上年度在岗职工月平均工资于每年1月1日执行。 2.过渡性养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×12%。 3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。 4.特殊人群调节金，体现改革前在艰苦边远地区、高海拔地区和特殊行业岗位的参保人员的差别待遇。特殊人群调节金=d×mx×ns&pide;nj×∏ntn=2015(1+rn-1) d:2014年9月参保人员本人的特殊津贴补贴月标准； mx：2014年9月参保人员领取的特殊津贴补贴对应的老办法计发比例； ns:2014年9月前参保人员在艰苦边远地区、高海拔地区和特殊行业岗位工作并领取相应津贴补贴的累计年限； nj：参保人员缴费年限； rn-1：统一公布的第n-1年基本养老保险个人账户记账利率； nt：参保人员退休年度，nt≥2015。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。在艰苦边远地区、高海拔地区和特殊行业岗位工作，同时或先后领取不同特殊津贴补贴项目和标准的，分别按不同项目标准和对应累计年限计算后合并计发。 5.职业年金待遇领取按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）执行。第十四条改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定，按照国家有关规定执行。在本人退休时，根据其实际缴费年限、视同缴费年限及对应的视同缴费指数等因素计发基本养老金。第十五条改革后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的参保人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。第十六条全省机关事业单位离休人员继续按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

1. “老人老办法”，即统一制度实施前已经退休的“老人”，其基本养老金的支付仍按照当地规定的标准发给养老金，并享受今后养老金正常调整时增发的补贴，也就是说实施“统账结合”对这个群体基本没有影响，该领多少领多少。2. “新人新办法”，由于“新人”是“统账结合”实施之后参加工作，一开始工作就建立了个人账户，并记录其个人账户储存额，他们将来退休时个人累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。其基本养老金计算公式为：基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金基础养老金 = 上年度社会平均工资*（（个人平均缴费指数+1）/2）*1%*缴费年限个人账户养老金 = 个人账户储存额/计发月数3. “中人中办法”，中人是情况最复杂的一个群体，其退休待遇具有一定特殊性。按规定“中人”不仅享有基础养老金和个人账户养老金，而且还要发给过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法，根据劳动和社会保障部提出的、主导性的“中人”过渡办法执行，即指数化方式，是指对过渡年限的养老金用《劳动部关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》(劳部发[1993]275号)文件中缴费性养老金的办法计算，计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金和个人账户养老金计算办法与新人相同，过渡性养老金=职工退休时上年职工平均工资*本人缴费工资平均指数*系数(介于1．0％-1．4％之间，各省市经测算后确定)*中人临界点之前的本人缴费年限。

新人老人中人退休待遇怎么算