从题意中分析，10万和15万年薪还算是少的，更大的年薪还有，当然目前和过去不一样，能进此类央企的人，主要看学科学历，在实践中的技术創新能力所发揮的作用，才能获得高薪。行业垄断性的央企，比如烟草，电力，电网，航空等企业，其二，能获得年薪15万当然要比10万高，其中还有一个原因就是个人所缴纳社保金额度相对10万来说也要高些，对将来退休待遇来讲也高，有的央企实行七险一金的都有。
1、目前央企年薪到手10万，现有另一个央企年薪到手15，如何选？
谢邀，你提出的选择对象均是了不起的央企，直属中央国务院所管辖的发改办及相关部门而领导，一般来说都是大型类企业，如航天航空，大型船舶制造业，军工行业，电力行业，石油工业，茅台酒厂，主要的烟草企业等等，较高的盈利是毫无疑问的，央企均属国企，但国企不一定是央企。从题意中分析，10万和15万年薪还算是少的，更大的年薪还有，当然目前和过去不一样，能进此类央企的人，主要看学科学历，在实践中的技术創新能力所发揮的作用，才能获得高薪，
从题意中去看，你一开始就提央企的薪水比较而去选择，至少你是位精英人才，或者说在某领域是位高手，一般人无可伦比。因为这个提问是你选择企业，而不是企业选择你，可想而知，这二个央企都需要你的加入，而你从专业技术上来讲，也可以这样说，基本都能适应对付，只不过想听听旁人的意见罢了，不简单，但分析认为，从表象中来看，当然是年薪15万的好。
俗话说，人往高处走，水往低处流，但反过来说，能否有把握获此高薪及工资，在以后的生产工作情况中获得更高，归根结底，还是由领导与群众来决定你的胜任与否，对你平时在生产工作中技术能力的发挥作用有讲究，当然你还要考虑家庭的一系列情况，局外人看法有限，只能帮你作大概的分析。其二，能获得年薪15万当然要比10万高，其中还有一个原因就是个人所缴纳社保金额度相对10万来说也要高些，对将来退休待遇来讲也高，有的央企实行七险一金的都有，
且央企较一般企业来说，还有一块补充养老金，即企业年金。本人当月工资额的4%，企业当月工资总额的8%分别上缴社保机构，同时也涉及到个人工资的高低，如年薪15万的月薪当然缴纳也高，对将来退休又有好处，其它福利待遇方面，肯定是较其它一般企业来得高，这里就不展开了。总之一句话，家庭情况，有些要克服，有些要放弃，不可能拖累工作，薪水的高低是与自身的努力奋斗，技术能力发挥及各方面的优势而相匹配，不是旁人所能预料的，
2、年薪18w到手，要留在上海吗？
这真是一个难题哦！关于这个问题我自己也在思考。我来上海9年已经定居了，仍然经常有想要不要换到二线或者回老家做些轻松的工作，生活的舒心一些，但是没办法，已经回不去了，首先家里的行业选择比较有限，再有习惯了上海的便利、快节奏、制度很难再适应其他地方，尤其在有了孩子后的教育问题，简直要放弃回老家的想法了。
3、西安国企4000元工资相当于私企多少钱？
国企如果工资能拿到四千，其实已经很高了一般国企的工资都是多元工资制，包括基本工资、岗位工资、补助等基本工资一般与学历职称和入职年限相关；岗位工资与职务相关，说白了就是看你是不是领导；补助不是大家想的那种住房餐补车补，而是很少的物业补助，保密补助之类的，撑死一二百，以上几种构成了工资，加起来能有四千的，要么是小头目，要么已经入职几十年了好吧，前面有点儿跑题，这些都是工资，只是收入的一部分，还有一部分是奖金绩效，还有一部分是年终奖，还有一部分是住房补助个人感觉吧，工资能拿到四千，这些全都加起来，轻松过万。
4、央企工资水平如何？
我来告诉你最真实最客观的答案吧，1.行业垄断性的央企，比如烟草，电力，电网，航空等企业。如果你是其中一名管理人员，待遇绝对是中产以上水平，普通正式工待遇都在15w以上，2.普通行业性的央企，那么就得看效益了，鞍山钢铁就属于央企，但是职工待遇还不如其他同行业国企的待遇，比一下宝武钢铁，待遇那差远了。一般国企效益比较好的职工待遇也是很厉害的，只要是地方扶持性的行业性国企，职工待遇一般都很好。
