如果工厂拒绝离职，员工可以提前30天向工厂人事管理部门提交辞职申请,您好，亲爱的，如果工厂不允许员工离职，工人可以提前30天向工厂人事管理部门提交辞职申请,根据《劳动合同法》规定，试用期内辞职只要提前三天通知公司，无需批准，三天后即可办理离职手续,辞职不批我该怎么办。
您好，亲爱的，如果工厂不允许员工离职，工人可以提前30天向工厂人事管理部门提交辞职申请。30日期限届满后，劳动者依法提出辞职，与用人单位的劳动关系终止。辞职 不批我该怎么办？如果工厂拒绝离职，员工可以提前30天向工厂人事管理部门提交辞职申请。30日期满后，劳动者依法离职，与用人单位的劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，员工可以提前30天以书面形式通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位未依法履行相关程序的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，或者申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。但提醒的是，如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同，员工也需要承担相应的违约责任。
根据《劳动合同法》规定，试用期内辞职只要提前三天通知公司，无需批准，三天后即可办理离职手续。公司将在3天后为您办理离职手续并支付工资(满勤支付一个月试用期的正常工资，不勤快者按实际出勤天数支付。)，出具解除劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社保转移。
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