1.35年退休工资多少钱,3500元怎么算,支付标准如下:《劳动法》规定节假日工资:劳动者在法定休假日、丧假期间正常休假的，用人单位应当照常支付工资单位；劳动者在法定节假日加班的，用人单位单位必须至少支付三倍工资工资；劳动者在休息日加班且无任何补偿的，用人单位单位应至少加倍支付工资。
一般情况下，女职工产假期间不领取-2工资的生育津贴，但只要有产假就领取生育津贴。生育的女职工缴纳的社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按照其生产或者流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以其按规定享受的生育生活津贴年限计算。生育的女职工缴纳的社会保险费累计不满一年的，其生育津贴按照其生育或者流产当月本市企业职工月最低工资工资标准，乘以其按规定享受生育津贴的年限计发。
应纳个人所得税=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除扣除标准1600元/月。
否股东只是公司的投资人，与公司的员工不同。如果你打算在你投资的公司工作并在里面拿工资，公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金，你需要和公司签订劳动合同。如果你只是作为投资人投资公司，而不是公司的员工，就不需要和公司签订劳动合同。劳动合同是用人单位单位与劳动者签订的，基于劳动关系，与投资关系无关。
4、 外资企业放假 工资发放标准支付标准如下:《劳动法》规定节假日工资:劳动者在法定休假日、丧假期间正常休假的，用人单位应当照常支付工资单位；劳动者在法定节假日加班的，用人单位单位必须至少支付三倍工资工资；劳动者在休息日加班且无任何补偿的，用人单位单位应至少加倍支付工资。外贸公司也是如此。
5、 外资公司22年11月退休工龄35年,退休金拿多少1.35年退休工资多少钱？3500元怎么算。
