如何申报残疾人就业保障金，残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

来源：整理时间：2022-12-30 02:24:50 编辑：金融知识手机版

1，残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

理论上应该按签订劳动合同的数据报，但一般按照你发工资的人数和工资额报比较准确。

残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

2，残疾人就业保障金什么时候申报

残疾人就业保障金不需要每月申报，是用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的。 1、残疾人就业保障金由地税机关征收。 2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数，安置不足的人数，根据上年度职工平均职工工资，计算出来的就是应缴纳的残保金。 3、由企业事业等单位自行到地税机关申报。年度缴纳

残疾人就业保障金什么时候申报

3，残疾人就业保障金表格如何填写

1、“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。 2、填写后，按照税务要求进行申报缴纳。 3、不能少交钱，因为残保金是按人数计算的，所得税汇算清缴表上就有平均人数，所以，少交一看就能查出来的。 4、“本单位应缴年度残疾人就业保障金”=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数 5、“按50%标准应缴年度残疾人就业保障金”=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%。注：残保金各地缴费比例有所不同，请按照所在的缴费比例计算。

残疾人就业保障金表格如何填写

4，会计科目中应交残疾人就业保障金如何操作

1、缴纳残疾人就业保障金时：借：管理费用－残疾人保障金　贷：银行存款 2、平时不要计提。缴纳标准，一般情况下每年到时候在地税申报窗口有通知的。

不用计提，发生时直接计入管理费用就行。

在管理费用中核算

计入当期损益；管理费用

旧的会计准则是在其他应交款中列支的，新的会计准则下应在应付职工薪酬——残保金中列支

走费用管理费用——残障金现金

5，保险公司如何缴纳残疾人保障金

各单位必须在每年的6月底前，持在岗残疾职工的身份证、残疾人证、残疾人就业证、工资领取单、残疾人参加社会基本养老保险证明复印件和按比例安排残疾人就业年审报表等有关资料，到单位所在地残疾人劳动服务机构审核认定。　　残疾人就业保障金按年度征收，定期缴纳。每年的7—8月份为申报和征收上一年度残疾人就业保障金的时间。　　各单位必须在征期内持当地残疾人劳动服务机构审核的按比例安排残疾人就业年审报表和残疾人证、残疾人参加社会基本养老保险证明等有关材料的复印件向主管地方税务机关申报应缴纳的残疾人就业保障金，经审核无误后，开具税收票证，办理入库手续。

6，关于残疾人保障金的申报问题急急

这个残疾人保障金每个地方不一样的上海是按全公司在职职工的总人数*1.6%就是你企业应该安置的残疾人，如果不安置的话就要收取残疾人保障金，你安置了残疾人后还要给他教社会保险，然后没年的7月份去残联申报，他的缴费就按照你企业的社会保险交纳人数跟缴纳的基数来确定的，只有你安置的人数达到了规定的人输，跟规定的社会保险，在规定的时间内申报，那样企业就不用交纳残疾人保障金了。

据我所知，北京有好多企业搞残疾人挂靠的，就是用残疾人的证件，你问一下你们的同行吧，也许在他们之中就有这样的。

一般是以当地的平均工资为依据来算的。地税局根据公司的人数，早已算好了。不会错的。照章纳税就是了。除非你公司有残疾人，而且交养老保险和医疗保险，在劳动局签有正式劳动合同，才可免交。

7，三四个人的小企业小规模纳税人残疾人就业保障金怎么缴

三四个人的小企业是不需要缴纳残保金的。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。第十六条自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。扩展资料：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。　　计算公式为：　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。　　残保金缴纳方式：　　应在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。

残疾人就业保障金在每年3月底之前缴纳，按照上一年度社会职工平均工资，单位上年度平均人数（有时按上年度年初人数）的1.5％核算，应该是必须缴纳的，因为直接从公司次月缴纳税金中扣除。

不是的，只要你有员工就要交纳。按当地上年平均工资的2%交纳。具体基数你可以问残联就知道了。

各地地税局会核定该地区缴纳比例，比如每个人多少钱，您可以质询当地主管税务局或者是专管员。

我们也是的，就五个人（没有残疾人），按1.6%比例来算，因为我们是0%，所以肯定还是要交的，按以往规定要交几百元钱，我问过相关部门，他们说高于比例的不要交，低于比例的就要交残疾人保障金。没办法，等通知书下来我们就交。