残疾人保障金是什么行业要交，残疾人就业保障金是每个企业都缴么

来源：整理时间：2022-12-19 02:45:12 编辑：金融知识手机版

本文目录一览

1，残疾人就业保障金是每个企业都缴么
2，什么样的单位应交残疾人保证金
3，浙江什么企业要缴残疾人保障金
4，公司残疾人保障金是在什么条件下缴纳呢
5，哪些企业需要缴纳残疾人就业保障金省标
6，地税通知让交残疾人保障金为什么交企业都交吗
7，什么类型的企业要交残疾人就业保障金

1，残疾人就业保障金是每个企业都缴么

如果企业按照政府规定的一定比例安置了残疾人（残疾人数占员工总数的1.6%），残疾人就业保障金就不需缴纳了。

残疾人就业保障金是每个企业都要缴的。

残疾人就业保障金是每个企业都缴么

2，什么样的单位应交残疾人保证金

残疾人保障金，是凡在本市内、在地税局办理税务登记的机关、团体、事业单位企业（福利企业除外）等各用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定执行的，应缴纳残保金。

什么样的单位应交残疾人保证金

3，浙江什么企业要缴残疾人保障金

只要是申请了工商执照的都要缴，聘请有残疾人就业的，达到员工总数的3%以上不用缴

基本上都要交的，除非按排残疾人就业达到一定比例

是单位交社保的，单位就要每年交一次的残疾人保障金

浙江什么企业要缴残疾人保障金

4，公司残疾人保障金是在什么条件下缴纳呢

这个残疾人保障金属于地税代收的一个社会福利费用，每个企业有义务参加。如果企业没有安置残疾人或没达到规定人数，都要缴纳

残疾人就业保障金是一个年度缴纳一次,一般情况下是每年的10月份缴纳上一年度的残疾人就业保障金.缴纳的比例是单位职工总数*1.5%,减去已安置的残疾人.

5，哪些企业需要缴纳残疾人就业保障金省标

答：根据《关于印发

（企业上年度平均职工人数x1.5%-企业已安排残疾职工人数）x本地区上年度年平均工资数企业安排残疾职工人数的认可是需要审核的。企业在规定的认定期前，须持下列证明资料到当地残疾人劳动服务机构审核认定： 1.企业残疾职工的身份证、残疾人证、残疾人就业证等有效证件复印件。 2.企业残疾职工工资表复印件。 3.企业缴纳残疾职工养老保险基金、医保金、失业金的证明资料复印件 4.按比例安排残疾人就业年审报表等有关资料，

6，地税通知让交残疾人保障金为什么交企业都交吗

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

交本单位所属地税局。

7，什么类型的企业要交残疾人就业保障金

1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。 2、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。3、缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市,区职工平均工资×60%。 4、未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算；不满1个月的，按1个月计算。按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。残保金按年征收，定期缴纳，一般是在下半年的7月至10月份征收, 各地缴纳比例可能有所不同,你最好到当地地税局咨询一下。

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。按工资总额多少比例交？各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！