奖金含税是什么意思，含税是什么

本文目录一览

1，含税是什么
2，比赛奖金含税和不含税的区别在哪
3，全年一次性奖金个人所得税是什么意思
4，年终奖含税是什么意思
5，什么是含税
6，奖金要交税吗
7，年终奖缴税是什么意思
8，不含税奖金是什么意思
9，请问什么是含税
10，怎样判断全年一次性奖金含税不

1，含税是什么

交税之前。。好像是

价税合计

含税是什么

2，比赛奖金含税和不含税的区别在哪

含税和不含税的区别就含税是指整笔需要收取的款项，不含税是指属于销售方所有的款项。

比赛奖金含税和不含税的区别在哪

3，全年一次性奖金个人所得税是什么意思

全年一次性奖金个人所得税就是说单位发放员工奖金如果是一次性支付的，那么就应该按照个人所得税的要求缴纳个人所得税。

全年一次性奖金个人所得税是什么意思

4，年终奖含税是什么意思

含税价是包括税金在内的价，不含税价则是除去税金的价。以此类推。含税应该是包含税金在里头吧··········不过，介个扣税，现金到手就到手了，扣税的话也无从扣，难不成专门再去缴税？？拿工资奖金神码的，怎么着也不是自己能决定的事情啊·····

5，什么是含税

含税就是价税合计也就是含有增值税的金额增值税是一种流转税也就是一件物品经过加工转销的增值销项税就是公司销售的增值税额含税金额/1.17*0.17

6，奖金要交税吗

一般来讲，奖金是需要交税的。年终奖金扣法大致分为两种，一种是含税，一种是不含税，您的奖金应该是属于含税的扣法。一、年终奖采用老算法新税率全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。修改后的《个人所得税法》调整了工薪所得税率、级距结构，税率由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。而年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005]9号文件的规定，而费用减除标准、税率和速算扣除数根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税有关问题的公告》(国税发[2011]46号)规定按照新《个人所得税法》的执行。二、计算公式国税发[2005]9号文件(《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》)规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法?由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数_2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

7，年终奖缴税是什么意思

年终奖和工资一样要缴个人所得税。

是报答员工一年的辛勤劳动的奖励在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。 3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

8，不含税奖金是什么意思

一般是否含税应该告诉你的，像打在工资卡上的全年奖金应该已经是交过税了，所以这是不含税的。

不含税的奖金，就是税后的奖金或者是说直接不用交税。也可以说就是把税交过的奖金直接发给你的意思

你好，不知道你这里说的奖金是指哪一类的奖金？如果是指彩票中奖、社会抽奖取得的奖金，不含税奖金是指扣除掉20％的个人偶然所得税后的净收入；如果是指公司发放的奖金，不含税奖金则是指公司扣除掉代扣代缴的个人所得税后的净收入；

一般是否含税应该告诉你的，像打在工资卡上的全年奖金应该已经是交过税了，所以这是不含税的。

就是你领了奖金.还要交税!

9，请问什么是含税

1.值税是价外税，我国实行的税制，一二句说不清楚。（正规企业不交属于偷税）2.先看商品税率是多少，一般是17％3.7500不含税价格，税款等于7500*17％＝1275，价税合计8775，你需要付款8775元。4.如果你以8000元不含税价格出售，并开增值说发票给客户，那么销项税为8000*17％＝1360，对方需付给你8000+1360＝9360的货款5.增值税可以抵扣，你需要缴纳增值说为1360-1275＝85元

不含的

不含税就是说对方不开发票给你。含税就是说要开发票给你。这就要问一下你们公司的财务，能否搞得定不用发票也可以报销。如果我用不含税价格买回来.税务局一税吗?

我国规定销售商品大部分采用增值税，增值税是价外税，顾名思义是价格以外的税，也就是说卖出商品交税时可以抵消买进商品时的税。假如买进商品共用了117元，其中商品价格100元、税17元；卖出130元，其中品价格111元，税19元，实际交税2元（19-17元）。商家在报出商品价格时，一般都采用总价、也就是含税价。

10，怎样判断全年一次性奖金含税不

一般是否含税应该告诉你的，像打在工资卡上的全年奖金应该已经是交过税了，所以这是不含税的。

全年一次性奖金都是不含税的。附：国家税务总局文件国税发[2005]9号国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：? 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。? 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。? 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：? （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。? 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。? （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：? 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数? 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：? 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数? 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。? 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。? 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。? 六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。? 七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。