职工在离职的时候，年金可能会受到损失，最好跟企业协商好，将年金全部划拨后再与离职。可以约定企业划拨的年金部分需要分几年转移到年金个人账户，18年2月1日，企业年金办法正式实行，年金办法规定了企业年金的运行及提取方法，可以说你的职业年金，没有办法正常的累计缴费。
1、企业职工辞职后没有工作，企业年金该怎么办？
企业年金是企业为职工缴纳的补充养老保险制度，在国家层面属于养老保险的第二支柱，属于未来大力扶持的制度。2018年2月1日，企业年金办法正式实行，年金办法规定了企业年金的运行及提取方法，国家在2004年5月1日就率先实行企业年金试行办法，经过14年的发展，参加企业年金的职工已经有2300多万，累计余额1.3万亿元。
不过实际上我们国家劳动力人口有7.76亿，参加缴纳养老保险的人数高达2.89亿，可以说这些年轻的覆盖面仍然很低，不管是我们失业，还是到没有年金制度的企业工作，企业年金都是个大问题。一般来讲，企业年金都是委托专门有资格的基金管理公司进行运营，即使我们不提取，他们也是会正常管理的企业年金的提取办法还是比较简单的，主要有三项：一、到达退休年龄或者完全失去劳动能力时，可以提取。
二、可以按月、分次或者一次性提取，三、可以全部或者部分购买商业养老保险产品。而机关事业单位的职业年金，则是只能按月领取且办理退休才能领取，而且企业年金中，虽然约定个人最高按照4%，企业按照最高8%共同筹建企业年金。但是可以约定企业划拨的年金部分需要分几年转移到年金个人账户，所以，职工在离职的时候，年金可能会受到损失，最好跟企业协商好，将年金全部划拨后再与离职。
2、事业单位辞职，外省重新就业，原来交的社保和职业年金怎么处理？
其曾在省内事业单位工作，辞职后在外省就业，自2022年起，养老保险制度实行全国统筹。同一人在不同的地区、不同的省份就业，原缴纳的职工养老保险无需转移，你在原事业单位缴费年限24年，视同缴费年限14年，实际缴费年限7年，达到法定退休年龄时，原事业单位缴费年限、省外新工作单位缴费年限累计计算办理退休。其在外省重新就业后，新的工作单位缴纳职业(企业)年金的，原所在事业单位及其本人缴纳的职业年金个人账户余额随同转移至省外新的工作单位；新的工作单位未缴纳职业(企业)年金的，原缴纳的职业年金由原所在事业单位继续管理，
3、事业单位辞职转灵活就业人员以前交的职业年金退休时还有吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，从机关事业单位辞职以后，转成了灵活就业人员来参加社保，那么以前自己曾经教过的企业年金，退休的时候还有吗？如果说你从机关事业单位离职出来以后，一直没有找到拥有一份职业年金的待遇，或者说是企业年金的待遇。那么可以说你的职业年金，没有办法正常的累计缴费，但是你之前的账户余额依然是存在依然也是属于你个人所有，因为本身职业年金是没有统筹账户的，仅仅只有个人账户部分。
那么由于你没有找到这样的工作单位，所以导致你的职业年金，可能就会停留在你辞职以前这样的一个水平上，那么退休的时候是可以提取职业年金的，本身职业年金是可以享受一次性支取。所以说我们在退休以后，那么根据你个人职业年金账户上的总额，然后再扣除个人所得税，大概是20%左右，剩余的部分就会一次性给你发放，我们是可以正常享受到的，只不过就是说比起正常，从机关事业单位的人群享受到职业年金要低很多。
具体自己能够领多少钱，还是取决于自己个人账户当中的余额，本身机关事业单位建立职业年金的时间，是在2014年10月份以后，如果你是今年辞职也就是2022年，那么也就意味着你的职业年金整体的交纳水平也就是七八年左右的时间。甚至可能比这个缴费时间还要更短一些，所以说积累的职业年金并不是很高，很多人都不会超过10万块钱，但是这10万块钱完全是属于个人所有，这个是无需去担心的。
