研究发现日本老龄化比中国提前约20年到达，在未来持续老龄化的作用下两国人口特征会趋同；日本养老金体系、储蓄率以及产业结构受老龄化的冲击比中国更严重，中国老龄化的负面问题目前还没完全暴露。老龄化加大了日本养老金人数支出的压力，而中国养老金系统所受影响比较小；老龄化加大了日本资本市场供给压力，而对中国来老龄化率会提高储蓄资本的供给；老龄化造成日本劳动力显著减少，而中国现阶段还未受到显著负向冲击的影响。
1、日本老龄化全球最严重，他们如何解决老年人问题？
随着人类生存条件的改善和文明程度的提高，原本以繁衍为目的的生育意愿必然下滑。而人类寿命的延伸也必然导致平均年龄的不断提升，老龄化，是任何现代文明社会都无法避免的必然结果。所差，只是因政策，因为老龄化的根本原因，还是生产力不足，而科技就是为了解决生产力不足的问题而前进的。目前能看到的就是，随着机器人技术和AI技术的进步，生产力问题将得到极大的改善，
2、如何才能解决老龄化问题？
如何才能解决老龄化问题？估计只能是顺其自然，逐渐鼓励生育，并推出一系列关于教育、医疗、就业、养老等等改革政策和措施，因为如今生孩子容易，养育成才一个孩子却是挺难，且花费比较大。这之后的几十年将进入一个深度老龄化时段，国家推行了延迟退休政策，一方面大量老龄人一直坚持工作（拿着普通工资），一方面许多体制内退居二线的中老年干部群在加大，持续享受着高额薪酬（高于普通工资几倍），其社会养老根本问题并没有很好解决，
解决老龄化问题一是需要从切身利益着想；（老有所为、老有所依、老有所养，既然老了，各方面能力、精力都不如年轻人，勉为其难会导致一种效率尴尬与进退两难状态。）二是加大生育，经历了只生一个孩子之后，大量人群开始不愿意生育多的孩子，甚至结婚的年龄都在明显推迟，他们需要工作、需要高工资，养活自己也养活孩子，结语：年纪大了之后，虽然经验比较丰富，但是学习力和精力大致是在走下坡路，干部年轻化之后，到时候年轻的指挥着老年人干这干那，感觉老马拉车，越来越无力。
3、为应对老龄化问题，日本计划将雇佣年龄推迟到70岁，你怎么看？
人口老龄化是近年来多个国家要面临的重大危机，特别是发达国家尤为明显，俄罗斯因为近年来经济严重下滑，为了避免养老体系崩溃，所以选择推迟退休，结果遭到俄罗斯人的反对，引发大规模游行，总统普京不得不进行妥协，降低退休年龄，但同时，普京也鼓励了生育，有三个孩子的母亲可提前三年退休，养育四个孩子的母亲则可提前四年退休，有5个及以上孩子的母亲应该像现在一样，她们可以50岁退休，
而日本则是因为人口老龄化严重，日本国民有127000000人，但是65岁以上的老人占了其中的27%，日本是个长寿的国家，男性平均年龄在81岁，女性的平均年龄高达87岁。日本社会面临严重的劳动力短缺问题，日本政府计划鼓励公司雇佣员工直到70岁，这是解决人口老龄化问题的其中一项措施，而且未来这种问题还会在世界其他国家出现，
目前日本的许多公司已经把退休年龄定为60岁，但是法律却允许员工工作到65岁，而如果员工愿意继续工作，雇主有义务要继续雇佣他们，不过目前这只是义务，如果公司不愿意继续雇佣，现阶段他们也不会受到惩罚，虽说现在日本要把退休年龄推迟到70岁以上，但是他的终极目标是以终身不退休，终身活跃为目标，人口老龄化确实影响了一个国家的正常发展。
目前我国的法定退休年龄在全世界算是比较早的，但是我国也面临快速步入老龄化的问题，截止到2013年，我国60岁以上的老人已经超过两亿，未来20年之内，会以每年平均1000万人的速度增加，到2053年，这个数字将达到4.871，占全国人口的34.8%，是世界人老龄人口的1/4，这个比例比现阶段日本占27%的数字要高，
劳动年龄的人口在不断减少，虽说国家鼓励生二胎，很多家庭生了二胎，甚至三胎，但是随着生活成本的提高，未来很多家庭就是放开生也不愿意生，哪怕是日本在生孩子方面有那么多福利待遇，包括从生产一直到孩子上大学（奶粉尿不湿有补贴），政府一直有补贴（日本法律健全，孩子坐车必须要有婴儿汽车安全椅，这部分也是政府出钱补贴，可以买一个基础款），但是日本仍然无法阻止人口老龄化的步伐，看起来我国所面临的问题比日本更大，按照现在的通货膨胀率，如果不加以干预，也许未来的退休金根本不够日常生活所需。
