金融行业、互联网行业、垄断行业的年终奖应该排在首位，平均年终奖应该是最高的。也有银行员工年终奖拿得很少的，据我了解，在中国银行业，几乎每家银行都有发年终奖的传统，而且有些银行年终奖占收入的比重还很高，相对于私企来国企年终奖真不怎么高，而且相信谁都比较务实，还是要看年收入是多少啊，平时4000多，年终奖就算发5万也很少啊。
1、年底了，什么行业年终奖最高？你的年终奖是什么？
年终奖，这是个永恒的话题，每年这个时候，应该没有什么比这个话题更热的了，这个时候，真的是几家欢喜几家愁。根据笔者的经验，从我的分析看，不同的行业、不同的所有制，不同的职业之间，年终奖的差异非常大的，下面的只是分析和推测，不准确的，请大家不要对号入座。第一，从行业来看，金融行业、互联网行业、垄断行业的年终奖应该排在首位，平均年终奖应该是最高的。
第二，从职业来看，从事技术开发、投资银行、项目投资、高级管理人员、软件工程师、高级知识分子的平均奖金应该是最高的。第三，从企业性质看，现在很多国有企业，虽然由于受到一些规定的影响，奖金数目有所减少，但他们的福利仍然是比较好的，很多效益比较好的外资企业，民营企业，其实年终奖也是不错的。第四，传统的制造业，
由于属于劳动密集型产业，加之受市场，出口等影响，其奖金水平往往在全国平均数中，是最低的。第五，从地域分布来看，一般东部沿海发达地区，中东部地区比西部地区要高，一二线大城市比三线城市要高，南方比北方普遍要高。总之，由于地区之间、行业之间、职业之间，所有制属性之间差别巨大，其奖金水平的差异也是很大的，总体上看，有年终奖当然是好事，没有也没有必要去攀比，自己的命运自己不是能够全面掌握的，做好自己就行，
2、年终奖大家都有多少呢？
大家好！我在银行工作快10年了，每一年都会拿到年终奖，我就来说说银行业的情况吧。据我了解，在中国银行业，几乎每家银行都有发年终奖的传统，而且有些银行年终奖占收入的比重还很高，以我自己为例，我工作第一年，单位给每位员工每个月发2500元的生活费，剩下的都留到年底一起发，年终奖要占收入的大头。那时，我们私下开玩笑，在银行工作，都不用自己存钱，单位帮我们存了，
直到现在，我每年的年终奖基本也要占到全年收入的一半左右。正是由于这个原因，银行里年终奖数字一般都不低，5位数是普遍现象，6位数的年终奖也很常见，多的还有7位数甚至更高的，不过，也有银行员工年终奖拿得很少的。银行业有一个延期支付制度，针对管理干部和高风险岗位，当年收入的一定比例要扣下来，留到后面两三年再发放，
3、国企是不是年终奖特别高？
我算是央企一位老员工，企业属于能源类一哥，员工好几十万，我属于基层员工，通过校园招聘进入公司，一步一步从实习生到正式工再到老师傅，说容易也不容易，可以说是熬过来的。坐标西部省会，工作7年了，月工资6k左右，平时也就是有过节费等加班福利，相对于私企来说，国企年终奖真不怎么高，而且相信谁都比较务实，还是要看年收入是多少啊，平时4000多，年终奖就算发5万也很少啊。
国企其实主要的还是福利加五险二金缴存比例比较高而已，比如公积金一般都是12%缴存比例，而企业年金就比较特殊一点，目前大部分私企是没有企业年金的。感觉也饿不死吃不饱，年底还有差不多3W的年终奖。有车无贷，房贷靠公积金，还富余不少，头条上20多岁就晒那种一个月几万的工资条，都快麻木了。奢侈品基本都不敢碰，也没想过开BMW，
4、教师这个职业有没有年终奖？
15年了没有听说过年终奖。不但没有年终奖，加班也没有加班费，前几年还有课时补贴，一节课一块两块地，现在早就取消了，如果带高三的话，可能会有一点成果奖，也就几千块钱，高一、高二啥也没有，因为，老师是一个特殊的职业，需要燃烧自己照亮别人的，需要到死才能丝方尽的。当然不同的地区、不同的学校会有不同的情况，我们这里就是这样的。
