工行实体II卡可代发工资，但II卡实行交易限额控制，横山返利金额另算，每卡每日限额1万元，每年限额20万元。其中，年度累计限额按自然年(公历年)计算。【扩展信息】ⅰ类账户一般指我们现在常用的借记卡；可以存取现金、理财、转账、缴费、缴费等。，而且使用时没有限制。ⅱ类类似于信用卡，主要负责日常开销，或者理财和投资。
但是，与ⅰ类账户最大的区别是，ⅱ类账户不能存取现金，也不能向未绑定账户转账。同时，第二类银行卡账户每日转账限额为1万元，每年转账限额为20万元。ⅲ类账户是一种小额在线支付服务，类似于微信钱包，适用于高频小额移动支付。ⅲ类户主要用于线上支付、线下移动支付等小额支付，可办理消费支付。
6、开 银行卡来收 工资用,应该开什么卡?信用卡借记卡还是储蓄卡还是其他什么...不要开信用卡。信用卡主要是用来让你透支的，不适合发工资。你应该开一张普通储蓄卡。它是免费的。不过需要注意的是，现在所有的新卡都有自己的闪付功能，也就是卡面有“闪付”字样的都有这个快捷支付功能，没有密码支付电子账户里的钱不够安全。建议在办卡时取消闪付功能，或者设置为密码取款，防止卡丢失或被不法分子复制。对了，工资卡是储蓄卡。从发卡行的标准来看，工资卡是借记卡的一种，通常分为储蓄卡的种类。
但是，并不是所有人都可以办理工资卡，工资卡只对银行代发的客户开放工资。一般是公司给员工工资。扩展信息:1。信用卡、借记卡、储蓄卡都是银行卡，但不是水货卡。银行卡主要分为信用卡和借记卡，其他类型的卡都是这两种卡的延伸产品。储蓄卡本身就是一种借记卡。信用卡主要分为信用卡和准信用卡。信用卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可以先消费后还款的信用卡。
7、 银行卡二类卡可以当 工资卡吗ⅱ类卡可以作为工资卡？第二张卡可以作为工资卡使用，但是第二张卡银行卡有消费和支付受限等限制。ⅱ类户向非绑定账户转账存入现金每日累计限额为10000元，年度累计限额为200000元。也就是说，如果你的月/123，456，789-2/大于10000元，就会受到转入限额的限制，可以分天转入。ⅱ类户可以办理存款，购买投资理财产品等金融产品，限制消费，缴纳费用。ⅱ类卡可以作为a 工资卡使用吗？
ⅱ类卡是指银行发行的非普通借记卡，可用于支付和归集资金，但不能用于普通消费。ⅱ类卡的主要功能是支付和归集资金。可用于支付货款、收款工资、缴税、缴纳保险费等。ⅱ类卡可以作为a 工资卡使用吗？二等卡的优点1。安全性高:二类卡采用银行严格的安全措施，可有效防止非法收付资金，确保支付安全。2.便捷支付:ⅱ类卡可通过网银、手机银行、ATM机等渠道支付，支付方便快捷。
8、用于参保的 银行卡可以作为 工资卡吗?中国银行的准信用卡可以当工资卡用吗？中国银行的准信用卡可以作为工资卡使用。中国银行的准信用卡为持卡人提供免息服务，持卡人无需提前存入备付金即可使用。准信用卡具有储蓄功能，银行对存入准信用卡的资金支付利息，存款利率按照央行规定的活期利率计算。中国银行为持卡人提供免息服务，准信用卡可以帮助持卡人资金周转。如果使用信用卡进行信用卡消费，要按时还款，不要逾期，影响持卡人的信用。
可以作为工资卡使用。a 工资卡这种准信用卡最大的好处就是存款按活期计息，存款不收手续费。准贷记卡存入的资金计息，利率按央行规定的活期利率执行。工资卡是借记卡的一部分，此外还包括专用卡和储值卡。准信用卡集信用卡和借记卡的优点于一身，不仅可以贷记为卡用，透支还可享受免息期，同时具备借记卡的诸多功能。
9、招商银行信用卡可以作为 工资卡吗?(招商银行)信用卡是借记卡，不推荐为工资卡。信用卡存入资金后，没有利息，取出来要额外收费。当您的信用卡账户中出现溢缴款(溢缴款或冲抵消费后退款)时，如果您想拿回溢缴款，可以申请将溢缴款以您的名义汇入指定银行账户(美元只能拿回我的招商银行账户)。需要支付一定的手续费才能拿回多付的部分(商务卡免费拿回自己的一卡通)。你可能拿不回多付的卡钱，卡钱将用于扣除你以后用卡的金额。
是的，信用卡可以存取现金。《关于印发〈信用卡业务管理办法〉的通知》对此有相应规定:第五十条个人持卡人或其代理人存入的现金，应在发卡行或其代理银行办理，持卡人持信用卡在发卡行或代理行存入现金的，银行应在存款凭条上加盖卡章，审核收到现金后，将存款凭条和信用卡的收据交给持卡人。持卡人委托他人办理不压卡存入现金的，代理人应在信用卡存款凭条上填写持卡人卡号、姓名、存款金额等内容，并将现金送银行办理存款手续。
