养老保险即将全国统筹了，而不是养老金全国统筹。全国统一的企业职工死亡待遇标准，或是遗属补助的标准已经实现全国统一，但全国统筹并不意味着缴费基数和养老金计发基数的全国统一，也不意味着全国的养老金都一样这是大家要有思想准备的，养老保险实现全国统筹一直是国家要努力实现的目标，而且也已经列入了十四五规划和2035年发展规划，养老保险全国统筹离我们越来越近，但养老保险的全国统筹，并不意味着所有的养老基金一样多，养老金的差异依然会继续存在。
1、养老金全国统筹是怎么一回事！对于个人有什么区别？
养老保险即将全国统筹了，而不是养老金全国统筹。按照国家的十四五规划，我们将在十四五期间实现企业职工基本养老保险全国统筹，另外，人力资源和社会保障事业发展十四五规划，明确就养老保险全国统筹规定的更详细的内容。实际上，养老保险全国统筹对于参保人员来说，主要指的是在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策，统一基金收支管理制度，建立统一的信息系统和经办服务管理体系，
1991年，国家推动企业养老保险制度改革，这是建立在各地养老保险自行统筹的基础上的。随着时间的推进，国家实现了养老保险省级统筹，但是各地的养老保险政策确实差别很大，比如说，浙江省2021年12月31日灵活就业人员养老保险参保缴费比例是18%，2022年1月1日开始缴费比例调整为了12%，实现了全国统一。
除此以外，浙江省和广东省的企业养老保险缴费比例，都是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担14%，这相当于区域性优惠了，相信未来全国也将统一。养老保险待遇调整政策，比如说职工基本养老保险的遗属待遇，从2021年9月1日起，全国实施了统一标准，一次性丧葬补助金和一次性抚恤金。下一步国家还将推动落实病残津贴政策对于因病非因工失去劳动能力的人群，建立起相应的保障机制，
退休人员的基本养老金调整过去，国家仅仅是确定调整比例，具体如何调整国家也没有太严格的限制，或许未来会出现全国统一的调整方案。养老保险全国统筹对于参保职工来说还是有很多好处的，比如说养老保险缴费无需再全国进行转移，相应的缴费记录未来对于职工档案的依赖会越来越小，未来全国统一养老金待遇计算，也不是不可能的事情。
2、明年开始，职工养老保险要全国统筹，是真的吗？
企业职工基本养老保险全国统筹，这个消息看起来应当是真的，第一，已经召开会议进行了动员和部署。根据公开的报道，2021年12月16日召开了企业职工基本养老保险全国统筹实施工作电视电话会议，会议对企业职工基本养老保险全国统筹实施工作进行动员和部署。这说明，企业职工基本养老保险全国统筹即将进入实施阶段了，已经是在动员和部署了，
但是，新闻报道没有说，是不是明年开始实施。但一般来说，是在临战之前才会进行动员和部署，在12月召开会议进行动员和部署，明年开始实施的信号是比较强的，第二，列入了十四五规划。《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确提出：“在规范省级统筹制度、加大基金中央调剂力度基础上，建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，适当加强中央在养老保险方面的事权”，
2022年是“十四五”规划的第二年，在这一年实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，也是在计划中的事。第三，网上看到一些消息说明年开始实施企业职工基本养老保险全国统筹，如网上有消息说，第一财经从知情人士处了解到，《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的文件精神将很快下发。此前，中国社会保障学会副会长金维刚也公开表示，我国将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹，
虽然这些消息还不是官方的正式消息，但网上都可以看到很多这样的消息，说明明年实施的可能性还是比较大的。第四，全国统筹的具体内容，根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提出的“企业职工基本养老保险全国统筹制度”，全国统筹的具体内容包括：在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策，统一基金收支管理制度，建立全国统一的信息系统和经办服务管理体系，建立中央与省级政府责任分担机制，适当加强中央事权。
