北京中搜网络科技有限公司成立于2004年，是一家移动生态系统的提供商和运营商。公司简介显示，中搜网络的子公司中搜岳云凭借“云平台 生态共享”的独特优势，获得2017年科技成果创新创业大赛季军，中搜岳云依托母公司中搜网络领先的第三代搜索引擎技术和个性化widget技术，基于中搜移动生态分享平台，凭借压倒性的技术优势、内容优势、生态共享优势，可以帮助企业、行业、城市、媒体在最短的时间、最低的成本搭建强大的移动平台。
1、中搜这个公司怎么样啊?
关于中搜网络评价科技有限公司(北京)一个业务员如果对公司评价好，可以学到很多销售技巧。公司还是愿意培养人才的。在里面做，坚持就会有结果。刚毕业的大学生可以锻炼一下自己。但是很辛苦，一周工作七天。在对中搜网络科技有限公司(北京)的评价上，他对公司的评价是作为朝阳行业很正常，工作氛围好，工作环境好，晋升空间大，给那些挑战高薪的人一个机会！
管理混乱，流程多，公司对员工比较抠门。想做同事的产品，就做好。工资也不高。在中搜网络科技有限公司(北京)的评价上，他对公司的评价是人员有一定规模，平台相对可以接受，公司的培训安排还不错，企业文化建设投入比较高。福利很低，除了五险一金，别的什么都没有；工作环境不是很好；薪酬体系不可思议，既没有竞争力，也没有激励性；没有明确的职位晋升机制，对于HR从业者来说是缺乏专业性的。
2、中搜云悦属于全国第几
三分之一。北京中搜网络科技有限公司成立于2004年，是一家移动生态系统的提供商和运营商。公司简介显示，中搜网络的子公司中搜岳云凭借“云平台 生态共享”的独特优势，获得2017年科技成果创新创业大赛季军。中搜岳云依托母公司中搜网络领先的第三代搜索引擎技术和个性化widget技术，基于中搜移动生态共享平台，凭借压倒性的技术优势、内容优势、生态共享优势，可以帮助企业、行业、城市、媒体在最短的时间、最低的成本搭建强大的移动平台。
3、北京中搜 网络技术股份有限公司会拖欠员工工资吗离职的
工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
